+7 (777) 001 44 99
ПОДЕЛИТЬСЯ
В Казахстане будут использовать опыт развитых стран при совершенствовании казахстанского законодательства, передает корреспондент Tengrinews.kz. Об этом сегодня заявил председатель Агентства Казахстана по делам госслужбы Алихан Байменов. Участники, а помимо казахстанских госслужащих - это представители США, Польши и Бельгии, пытались составить конкретный план по созданию в Казахстане так называемого корпуса "А" - управленческой политической элиты страны. Опыт стран Организации экономического сотрудничества (ОЭСР), считают казахстанцы, необходим. В большей мере это касается профессионализма и прозрачности госслужбы. Всех интересовали способы создания механизма управления, благодаря которому высокопоставленные служащие будут работать действительно в интересах государства. "Особенность нашего законодательства в том, что в самом законе о государственной службе будет отмечена возможность создания такого корпуса. В указах Президента, которые будут приняты в развитии закона, будут предусмотрены конкретные механизмы. В этой связи очень важен опыт развитых стран, где успешно функционируют управленческие высшие звенья государственной службы. Сегодня будут представлены презентации США, Бельгии, Польши. Их будут представлять государственные служащие этих государств. Кроме этого, эксперты организации экономического сотрудничества и развития, куда входят все развитые страны, представят обобщенные доклады, и мы хотим использовать их опыт при совершенствовании казахстанского законодательства", - отметил председатель Агентства Казахстана по делам госслужбы Алихан Байменов. Отметим, что в настоящее время в Казахстане проводится реформа государственной службы. Планируется разделить государственных служащих на две категории: корпус "А" - профессиональная управленческая элита (примерно один процент от общего количества госслужащих) и корпус "Б" - все остальные. При этом отбор в группу "Б" будет ужесточен. Помимо тестирования претенденты на занятие должности будут писать эссе, а процедура отбора будет открытой. Усовершенствуют и систему оценки работы государственных служащих, что полностью соответствует опыту развитых стран, в том числе и ОЭСР.
В Казахстане будут использовать опыт развитых стран при совершенствовании казахстанского законодательства, передает корреспондент Tengrinews.kz. Об этом сегодня заявил председатель Агентства Казахстана по делам госслужбы Алихан Байменов.
Участники, а помимо казахстанских госслужащих - это представители США, Польши и Бельгии, пытались составить конкретный план по созданию в Казахстане так называемого корпуса "А" - управленческой политической элиты страны. Опыт стран Организации экономического сотрудничества (ОЭСР), считают казахстанцы, необходим. В большей мере это касается профессионализма и прозрачности госслужбы. Всех интересовали способы создания механизма управления, благодаря которому высокопоставленные служащие будут работать действительно в интересах государства.
"Особенность нашего законодательства в том, что в самом законе о государственной службе будет отмечена возможность создания такого корпуса. В указах Президента, которые будут приняты в развитии закона, будут предусмотрены конкретные механизмы. В этой связи очень важен опыт развитых стран, где успешно функционируют управленческие высшие звенья государственной службы. Сегодня будут представлены презентации США, Бельгии, Польши. Их будут представлять государственные служащие этих государств. Кроме этого, эксперты организации экономического сотрудничества и развития, куда входят все развитые страны, представят обобщенные доклады, и мы хотим использовать их опыт при совершенствовании казахстанского законодательства", - отметил председатель Агентства Казахстана по делам госслужбы Алихан Байменов.
Отметим, что в настоящее время в Казахстане проводится реформа государственной службы. Планируется разделить государственных служащих на две категории: корпус "А" - профессиональная управленческая элита (примерно один процент от общего количества госслужащих) и корпус "Б" - все остальные. При этом отбор в группу "Б" будет ужесточен. Помимо тестирования претенденты на занятие должности будут писать эссе, а процедура отбора будет открытой. Усовершенствуют и систему оценки работы государственных служащих, что полностью соответствует опыту развитых стран, в том числе и ОЭСР.
