+7 (777) 001 44 99
ПОДЕЛИТЬСЯ
В Казахстане на предприятиях будут создаваться комиссии по охране труда, передает ИА "Новости-Казахстан". Соответствующие поправки собираются внести в Трудовой кодекс республики, сообщила министра труда и социальной защиты Гульшара Абдыкалыкова. "Законопроектом предлагается создание во внутренней системе контроля предприятий совместных комиссий по охране труда, в состав которых на паритетной основе войдут представители работников и работодателя", - сказала министр, представляя законопроект в мажилисе парламента. Законопроект предлагает "регламентировать порядок совмещения должностей и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника", наделяет "работодателя правом отстранять работника, не обеспечившего сохранность имущества в рамках договора о материальной ответственности до выяснения причин", регламентирует "порядок предоставления беременным женщинам работы, исключающей воздействие вредных производственных факторов". "В порядке защиты беременных женщин сейчас отказывают в работе, а здесь теперь будет такой гибкий переход", - отметила Абдыкалыкова. Помимо этого, глава министерства сообщила, что "предлагается урегулировать порядок присоединения к коллективному договору". "Сейчас 30 процентов предприятий у нас заключают коллективные договоры, но много возникает вопросов в деталях, именно поэтому предлагается расписать порядок присоединения", - пояснила Абдыкалыкова.
В Казахстане на предприятиях будут создаваться комиссии по охране труда, передает ИА "Новости-Казахстан". Соответствующие поправки собираются внести в Трудовой кодекс республики, сообщила министра труда и социальной защиты Гульшара Абдыкалыкова.
"Законопроектом предлагается создание во внутренней системе контроля предприятий совместных комиссий по охране труда, в состав которых на паритетной основе войдут представители работников и работодателя", - сказала министр, представляя законопроект в мажилисе парламента.
Законопроект предлагает "регламентировать порядок совмещения должностей и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника", наделяет "работодателя правом отстранять работника, не обеспечившего сохранность имущества в рамках договора о материальной ответственности до выяснения причин", регламентирует "порядок предоставления беременным женщинам работы, исключающей воздействие вредных производственных факторов". "В порядке защиты беременных женщин сейчас отказывают в работе, а здесь теперь будет такой гибкий переход", - отметила Абдыкалыкова.
Помимо этого, глава министерства сообщила, что "предлагается урегулировать порядок присоединения к коллективному договору". "Сейчас 30 процентов предприятий у нас заключают коллективные договоры, но много возникает вопросов в деталях, именно поэтому предлагается расписать порядок присоединения", - пояснила Абдыкалыкова.
