20 ноября 2023 | 13:02

Allur помогает выпускать для заводов высококвалифицированные современные кадры

Фото ©️ Tengrinews.kz / Влад Семенов

Костанайская область, которую называют центром машиностроительной отрасли страны, в последнее время набрала хорошие темпы развития экономики. Наряду с этим из года в год здесь расширяется трудовой рынок и для желающих работать всегда находят сразу несколько вариантов. На крупнейшем автозаводе Allur и заводе сельхозтехники "АгромашХолдинг KZ" уже сейчас работают порядка четырех тысяч человек, но нуждаются в дополнительных сотрудниках. В скором времени запустят заводы по производству компонентов для грузовой техники KamLitKZ, а также построят автомобильный завод Kia. А это значит, что откроются еще около трех тысяч новых вакансий. Чтобы избежать дефицита кадров, заводы уже сейчас решают данную проблему.

ПОДЕЛИТЬСЯ
Иконка комментария блок соц сети

Костанайская область, которую называют центром машиностроительной отрасли страны, в последнее время набрала хорошие темпы развития экономики. Наряду с этим из года в год здесь расширяется трудовой рынок и для желающих работать всегда находят сразу несколько вариантов. На крупнейшем автозаводе Allur и заводе сельхозтехники "АгромашХолдинг KZ" уже сейчас работают порядка четырех тысяч человек, но нуждаются в дополнительных сотрудниках. В скором времени запустят заводы по производству компонентов для грузовой техники KamLitKZ, а также построят автомобильный завод Kia. А это значит, что откроются еще около трех тысяч новых вакансий. Чтобы избежать дефицита кадров, заводы уже сейчас решают данную проблему.

Allur создал единую систему профессиональной подготовки кадров и дуального обучения. Туда входят восемь основных колледжей Костанайской области, где расположены объекты компании. Специалисты заводов помогают учебным заведениям трансформировать образовательные программы. Среди успешно реализованных можно отметить специальности автомобилестроительной отрасли, а также сварочных и окрасочных технологий.

Реклама
Реклама

"Автозавод Allur успешно справляется с проблемами, связанными со значительным ростом потребности в квалифицированных кадрах в секторе, а также с подготовкой техников и инженеров. Компания активно инвестирует в сферу образования, особенно в технические специальности, путем запуска образовательных программ, сотрудничества с учебными заведениями и предоставления стипендий, стажировок и практики", - говорят специалисты.

За три года практику на предприятии Allur прошли более трех тысяч студентов колледжей и вузов. Будущие молодые специалисты набирались опыта с оплатой труда и предоставлением бесплатных питания и проезда.

Также компания взяла себе в подшефство Костанайский колледж автомобильного транспорта и активно участвует в развитии материально-технической базы учебного заведения. В этом году здесь открылась специальность "автомобилестроение".

Кроме того, в самой компании внедрена эффективная система подготовки кадров и развития человеческих ресурсов, которая включает в себя школьные кейсы, профориентационную работу с погружением в профессию, профессиональную подготовку по девяти востребованным профессиям завода (1600 человек в год) и дуальное обучение под потребность производства, непрерывное обучение в сфере менеджмента, развитие карьерного роста, внедрение научного и инновационного потенциала в производственные процессы. Все это реализуется на базе Корпоративного университета Allur, в структуру которого входит Центр профессиональной подготовки, Корпоративная бизнес-школа и Высшая инженерная школа.

А еще автомобильный завод Allur начал строительство современного кампус-общежития для работников промышленных предприятий, студентов колледжей и институтов Костаная. Это одна из мер поддержки кадров и создания условий для их обучения работе на производстве. Кампус станет частью промышленной зоны Костаная и будет располагаться рядом с крупнейшими промышленными предприятиями области, где работают тысячи местных жителей. Многие из них с нетерпением ожидают окончания строительства.

"Необходимость строительства общежития назрела давно. Завод постоянно наращивает мощности производства, запускает новые проекты. Следовательно, мы постоянно нуждаемся в новых квалифицированных кадрах. Для этого мы стараемся обеспечить их комфортными условиями труда.

Проблема отсутствия жилья для многих является ключевой. Например, у нас работают сотрудники, которые добираются до работы из других населенных пунктов. Или им по различным обстоятельствам просто неудобно ездить так далеко. Поэтому руководство компании решило построить кампус-общежитие со всеми удобствами для работников промышленных предприятий и студентов Костаная", - рассказал директор по административным вопросам Allur Алибек Кусаинов.

Общая площадь кампус-общежития и прилегающей территории составит более 13,5 тысячи квадратных метров. В кирпичном жилом здании будет девять этажей, в кампусе единовременно смогут проживать 250-300 человек, предусмотрены семейные номера. Просторные комнаты вмещают в себя жилую и кухонную зоны, санузел. А на прилегающей территории общежития предусмотрены спортивные площадки, аллея, парковочные места. Жители кампуса смогут воспользоваться беговой дорожкой, футбольным полем, площадкой для workout, баскетбольным полем и столами для настольного тенниса. В самом корпусе планируют обустроить компьютерный класс, библиотеку, прачечную, медпункт и тренажерный зал. В пешей доступности от общежития находятся крупнейший в городе бассейн, школа, ТРЦ и магазины.

Наши новости теперь в WhatsApp! Подписывайтесь на наш канал в самом популярном мессенджере

Материал подготовлен при поддержке Allur

Показать комментарии
Читайте также
Реклама
Реклама
Join Telegram
Лого TengriNews мобильная Лого TengriSport мобильная Лого TengriLife мобильная