Allur запустил волонтерское движение “Еңбек Жастары“

В казахстанской автомобильной компании Allur инициативы молодых сотрудников получают реальное продолжение, сообщили в пресс-службе компании. В рамках программы Allur Zhastary, направленной на вовлечение молодежи в бизнес- и социальные проекты, команда предложила создать собственное волонтёрское движение. Руководство компании поддержало идею - так появилась инициатива "Еңбек Жастары", объединяющая рабочую молодёжь вокруг практического вклада в развитие общества.

Идея движения, как пояснили в Allur, созревала органично – молодые сотрудники уже не первый год самостоятельно организовывали субботники, рассказывали школьникам о рабочих профессиях, участвовали в локальных экологических акциях. Сегодня эти инициативы вышли на новый уровень: они оформлены в единую масштабную платформу "Еңбек Жастары".

Запуск движения символично происходит в период, когда в Казахстане усиливается роль волонтёрства как общественного института, уверены в автомобильной компании. Эти подходы находят отражение в конституционной логике развития страны - через акцент на солидарность, взаимопомощь и участие граждан в решении значимых задач.

В Allur также отметили, что инициатива перекликается с курсом, обозначенным Главой государства Касым-Жомартом Токаевым, который последовательно подчёркивает значимость труда, гражданской активности и личного вклада каждого в развитие государства. "Еңбек Жастары" разделяет ценности "Таза Қазақстан" - чистая среда, осознанный гражданин, конкретное дело. Отдельно отмечается международный контекст: по инициативе Казахстана 2026 год был провозглашён ООН Годом волонтёрства, что подчёркивает актуальность развития гражданской активности и культуры взаимопомощи.

На сегодняшний день движение уже объединяет порядка 300 человек – сотрудников производственных предприятий Allur и Agromash. В дальнейшем планируется, что к инициативе будут присоединяться новые участники, разделяющие ценности рабочей молодежи.

В рамках анонса движения заявлен первый проект - посадка деревьев в селе Аманкарагай Костанайской области, пострадавшем от масштабных лесных пожаров. Для его реализации участники "Еңбек Жастары" направят свою однодневную заработную плату. Таким образом, движение с первых шагов задаёт конкретный формат участия: личный вклад - реальные действия, подчёркивают в компании.

"Мы не хотим быть сторонними наблюдателями. Это наш регион, и нам важно самим участвовать в его развитии. Начинаем с конкретных дел - с того, что можем сделать своими руками уже сейчас. Планов много, и когда руководство поддержало наши инициативы за пределами рабочей смены, это дало новый импульс. Появляется желание делать ещё больше. У нас есть идеи по экологическим инициативам, развитию общественных пространств. Также мы обязательно продолжим работать со школьниками и продвигать ценность рабочих профессий, только теперь сможем охватить ещё больше детей", - рассказал сварщик машинно-контактной сварки завода Allur Диас Бериков.

По словам проектной команды, Костанай выбран отправной точкой не случайно. Это один из ключевых индустриальных центров страны. Именно отсюда формируется движение, которое задаёт новый ориентир: созидание - это осознанный выбор, а труд во благо общества становится нормой для нового поколения.

"Мы с завода. Здесь выросли, здесь работаем. В какой-то момент пришло понимание - хочется большего, чем смена за сменой. Так устроен человек: когда умеешь что-то делать руками, возникает желание применить свои навыки там, где это действительно необходимо. Мы не волонтёры по призванию. Мы люди труда, которые решили, что труд может быть и таким", - отметила главный специалист управления по персоналу и взаимодействию с государственными органами завода Agromash Томирис Сексенбаева.

Отдельным направлением станет продвижение ценности рабочих профессий - через живые встречи со школьниками, открытые дни на производстве и медиаконтент, показывающий реальные лица современных заводов. В "Еңбек Жастары" убеждены: престиж труда формируется не лозунгами, а примером.

Движение "Еңбек Жастары", по данным Allur, позиционируется как долгосрочная инициатива, направленная на развитие культуры практического участия и социальной ответственности среди рабочей молодежи. Участники подчёркивают, что проект не носит разовый характер и будет расширяться за счёт новых направлений и вовлечения сотрудников предприятий региона.

Фото: пресс-служба Allur