04 сентября 2012 | 12:15

Большинство опрошенных казахстанцев уверены в существовании любимчиков у руководства

Алдияр Косенов

Фото с сайта kp.ru

Большинство опрошенных жителей Казахстана уверены, что у каждого руководителя есть свой фаворит. Об этом свидетельствуют данные исследования компании HeadHunter. В опросе принимал участие 4161 респондент. Так, 73 процента опрошенных подчиненных выразили уверенность в том, что у каждого руководителя есть свой любимчик, 33 процента считают, что не у каждого начальника есть фавориты, а еще три процента респондентов среди служащих на это утверждение ответили отрицательно. Среди руководителей в наличии любимчиков признались 63 процента опрошенных, еще 25 процентов согласились с этим утверждением частично, и лишь один процент респондентов заявили, что не верят в наличие фаворитов. По мнению подавляющего большинства руководителей, любимчик - преданный и трудолюбивый подчиненный. С ними не согласны 36 процентов сотрудников, считающих, что фаворитом можно стать только если понравиться начальству как личность. Больше четверти подчиненных уверены, что для того, чтобы пользоваться особым расположением, нужно быть родственником или другом руководителя. Среди собственных вариантов ответов руководителей о причинах своей особой симпатии: "Похож на меня в молодости", "Трудная жизненная ситуация, помогаю выжить", "Честные и открытые люди, стараются", "Работают лучше и без подхалимажа".

Большинство опрошенных жителей Казахстана уверены, что у каждого руководителя есть свой фаворит. Об этом свидетельствуют данные исследования компании HeadHunter. В опросе принимал участие 4161 респондент. Так, 73 процента опрошенных подчиненных выразили уверенность в том, что у каждого руководителя есть свой любимчик, 33 процента считают, что не у каждого начальника есть фавориты, а еще три процента респондентов среди служащих на это утверждение ответили отрицательно. Среди руководителей в наличии любимчиков признались 63 процента опрошенных, еще 25 процентов согласились с этим утверждением частично, и лишь один процент респондентов заявили, что не верят в наличие фаворитов. По мнению подавляющего большинства руководителей, любимчик - преданный и трудолюбивый подчиненный. С ними не согласны 36 процентов сотрудников, считающих, что фаворитом можно стать только если понравиться начальству как личность. Больше четверти подчиненных уверены, что для того, чтобы пользоваться особым расположением, нужно быть родственником или другом руководителя. Среди собственных вариантов ответов руководителей о причинах своей особой симпатии: "Похож на меня в молодости", "Трудная жизненная ситуация, помогаю выжить", "Честные и открытые люди, стараются", "Работают лучше и без подхалимажа".

Опрос

Вопрос от автора

Что вы об этом думаете?