Женщина в ГМК и наставник года. Кого наградили “Оскаром“ для металлургов

Представители Группы KAZ Minerals стали победителями национальной отраслевой премии "Золотой Гефест", которую ежегодно вручают лучшим специалистам горно-металлургического комплекса Казахстана. Об этом сообщили в компании.

Церемония вручения премии состоялась в рамках международного конгресса Astana Mining & Metallurgy. Премию "Золотой Гефест" в профессиональном сообществе нередко называют "Оскаром" для металлургов. Ежегодно за награды борются геологи, специалисты горного дела, металлурги, сотрудники предприятий и представители научного сообщества.

Как отметили в компании, в 2026 году победителями сразу в двух номинациях стали представители Группы KAZ Minerals.

Первая среди лучших

Лучшей в номинации "Женщина в ГМК" стала Карлыгаш Шакенова, ведущий специалист технического департамента Управления минеральных ресурсов KAZ Minerals Management. Она посвятила отрасли более 42 лет, награждена знаками "Кенші Даңқы" II и III степени.

"Мой дедушка был шахтёром и бригадиром в Караганде, отец по стопам деда пошёл работать в шахту. Когда пришло время выбирать профессию, уже сомнений не было, по совету отца пошла в геологи", – рассказала Карлыгаш Шакенова.

В горнодобывающей группе подчеркнули, что сегодня женщины в KAZ Minerals работают горными инженерами, маркшейдерами, достигают успехов в специальностях, которые долгое время считались мужскими.

Профессионализм и опыт

Победителем в номинации "Наставник года" стал машинист мельниц V разряда KAZ Minerals Bozshakol Бекмурат Сагинбаев. Он активно занимается подготовкой молодых специалистов. Награжден орденом "Еңбек даңқы" III степени.

Самый ценный капитал

В компании отмечают, что человеческий капитал – один из стратегических приоритетов Группы KAZ Minerals. Для сотрудников и молодых специалистов действуют программы стажировок, профессиональной адаптации и наставничества.

"Награды в номинациях "Наставник года" и "Женщина в ГМК" – это признание системной работы KAZ Minerals по развитию человеческого капитала. Наставничество помогает молодым специалистам адаптироваться и профессионально расти. Мы привлекаем студентов и выпускников на оплачиваемые стажировки, даём возможности для старта карьеры в горно-металлургической отрасли", – сказала председатель правления ТОО "KAZ Minerals Management" Айжан Балабатырова.

Сообщается также, что только в 2024–2025 годах на предприятия Актогай и Бозшаколь приняли 260 стажёров, а план набора на 2026 год составляет ещё 120 человек.

Фото: Группа KAZ Minerals