10 марта 2010 | 11:55

Каждая десятая российская компания отказалась от бонусов

Алдияр Косенов

Только 11 процентов работающих в России крупных компаний не выплатят бонусы своим сотрудникам по итогам прошлого года, пишут "Ведомости". Это показал проводимый рекрутинговой компанией Pynes Group мониторинг. 74 процента предприятий выплатили бонусы или намерены сделать это. 68 процентов из них не будут сокращать премиальные выплаты. При этом, если российская компания решила отменить бонусы, то, в отличие от иностранных, она делает это в отношении всех сотрудников, а не некоторых. "Слава богу, у большинства российских компаний хватило ума и денег, чтобы не отказываться от бонусных программ", - заявил генеральный директор российской консалтинговой компании Axes Management Сергей Львов. По его словам, платить сотрудникам меньше в условиях кризиса равнозначно снижению жалования солдатам во время войны. 1 марта стало известно, что каждый топ-менеджер компании "АвтоВАЗ" получил бонусы на сумму в 200 тысяч долларов по итогам прошлого года. По сравнению с 2008 годом доходы членов правления компании выросли в 1,5 раза.

Только 11 процентов работающих в России крупных компаний не выплатят бонусы своим сотрудникам по итогам прошлого года, пишут "Ведомости". Это показал проводимый рекрутинговой компанией Pynes Group мониторинг. 74 процента предприятий выплатили бонусы или намерены сделать это. 68 процентов из них не будут сокращать премиальные выплаты. При этом, если российская компания решила отменить бонусы, то, в отличие от иностранных, она делает это в отношении всех сотрудников, а не некоторых. "Слава богу, у большинства российских компаний хватило ума и денег, чтобы не отказываться от бонусных программ", - заявил генеральный директор российской консалтинговой компании Axes Management Сергей Львов. По его словам, платить сотрудникам меньше в условиях кризиса равнозначно снижению жалования солдатам во время войны. 1 марта стало известно, что каждый топ-менеджер компании "АвтоВАЗ" получил бонусы на сумму в 200 тысяч долларов по итогам прошлого года. По сравнению с 2008 годом доходы членов правления компании выросли в 1,5 раза.

Кризис Бонусы

Вопрос от автора

Что вы об этом думаете?