12 сентября 2012 | 13:11

Компании "Самрук-Казыны" начали подготовку специалистов по дуальной системе

Алдияр Косенов

Фото Даниал Окасов

В Астане подписали трехсторонние договоры о социальном партнерстве в рамках внедрения дуальной системы обучения в компаниях "Самрук-Казына", передает корреспондент Tengrinews.kz. Казахстанский министр образования и науки одобрил возможность совмещения оплачиваемой теории и практики. "Буквально год-два назад руководители предприятий, областей при встрече с министром образования или представителями министерств ставили вопрос: каких вы специалистов нам готовите, ничего они не умеют делать. Вот этот менталитет сегодня мы переломили совместными усилиями. Мы от этого отошли. И уже никто не задает такого вопроса - какого вы специалиста готовите? На сегодня более ста организаций ТИПО внедряется в дуальное образование, после темиртауского форума наши крупные предприятия преобразовали свои учебные центры в колледжи с дуальным обучением", -сказал Бакытжан Жумагулов. По мнению главы "Самрук-Казыны" Умирзака Шукеева, такая система во много раз повысит качество знаний будущих работников. Но впереди большая работа - по каждой специальности подготовят профессиональные стандарты. В соответствии с ними Министерству образования предстоит разработать эти самые стандарты. "Эта работа раньше не проводилась у нас. Мы в нашей системе отчетности видели только численность и некоторые общие показатели по кадрам. Теперь мы уходим вглубь и разрабатываем профессиональные стандарты для каждого вида специальностей. В соответствии с этими профессиональными стандартами Министерство образования разрабатывает стандарты обучения. И таким образом происходит стыковка между практикой и теорией. Между обучением и производственными компаниями. Дальше в соответствии с этими стандартами обучения мы уже меняем программу обучения в этих учебных заведениях", - отметил Шукеев. Первыми трехсторонние договоры со средними специальными учебными заведениями подписали акционерные общества KEGOK, "КазМунайГаз", "Казахтелеком" и "Казатомпром".

В Астане подписали трехсторонние договоры о социальном партнерстве в рамках внедрения дуальной системы обучения в компаниях "Самрук-Казына", передает корреспондент Tengrinews.kz. Казахстанский министр образования и науки одобрил возможность совмещения оплачиваемой теории и практики. "Буквально год-два назад руководители предприятий, областей при встрече с министром образования или представителями министерств ставили вопрос: каких вы специалистов нам готовите, ничего они не умеют делать. Вот этот менталитет сегодня мы переломили совместными усилиями. Мы от этого отошли. И уже никто не задает такого вопроса - какого вы специалиста готовите? На сегодня более ста организаций ТИПО внедряется в дуальное образование, после темиртауского форума наши крупные предприятия преобразовали свои учебные центры в колледжи с дуальным обучением", -сказал Бакытжан Жумагулов. По мнению главы "Самрук-Казыны" Умирзака Шукеева, такая система во много раз повысит качество знаний будущих работников. Но впереди большая работа - по каждой специальности подготовят профессиональные стандарты. В соответствии с ними Министерству образования предстоит разработать эти самые стандарты. "Эта работа раньше не проводилась у нас. Мы в нашей системе отчетности видели только численность и некоторые общие показатели по кадрам. Теперь мы уходим вглубь и разрабатываем профессиональные стандарты для каждого вида специальностей. В соответствии с этими профессиональными стандартами Министерство образования разрабатывает стандарты обучения. И таким образом происходит стыковка между практикой и теорией. Между обучением и производственными компаниями. Дальше в соответствии с этими стандартами обучения мы уже меняем программу обучения в этих учебных заведениях", - отметил Шукеев. Первыми трехсторонние договоры со средними специальными учебными заведениями подписали акционерные общества KEGOK, "КазМунайГаз", "Казахтелеком" и "Казатомпром".

Самрук-Казына Образование

Вопрос от автора

Что вы об этом думаете?