30 декабря 2022 | 12:05

Молодой ученый, редкий специалист - инженер, который нашел работу мечты

"Молодые специалисты не востребованы на рынке труда. Крупные компании в Казахстане – "закрытый клуб для избранных". Найти работу без связей не получится. Престижную работу получают неквалифицированные специалисты" - эти и многие другие предубеждения возможно решить с помощью автоматизации процесса рекрутинга и исключения человеческого фактора при отборе соискателей.

ПОДЕЛИТЬСЯ
Иконка комментария блок соц сети

"Молодые специалисты не востребованы на рынке труда. Крупные компании в Казахстане – "закрытый клуб для избранных". Найти работу без связей не получится. Престижную работу получают неквалифицированные специалисты" - эти и многие другие предубеждения возможно решить с помощью автоматизации процесса рекрутинга и исключения человеческого фактора при отборе соискателей.

Именно с этой целью и был создан портал qsamruk.kz – единый сайт вакансий группы компаний "Самрук-Казына".

Личным примером это готов подтвердить молодой казахстанский специалист Ануар Ракишев. В свои 25 лет он уже работает ведущим инженером на Первом интегрированном газохимическом комплексе в Республике Казахстан (KPI).

Реклама
Реклама

Работа мечты

С момента как Ануар завершил обучение в университете, он мечтал попасть на KPI. Почему? Потому что предприятие является воплощением мечты казахстанских инженеров – здесь собраны лучшие специалисты и используются самые современные технологии отрасли. Аналогичные комплексы построены всего в пяти странах мира.

KPI - это масштабная инициатива республиканского уровня. KPI является первым в стране проектом по переработке сырья с месторождения Тенгиз. Здесь будут производить полипропилен, который иногда называют "королем" пластмасс.

Путь в KPI

Ануар трудится на комплексе несколько месяцев, но уже сейчас новое место работы оправдало все его ожидания.

"По моему мнению, это самый инновационный завод в данной сфере в Казахстане. В KPI я надеялся попасть еще в 2020-2021 году, когда они только набирали сотрудников. Тогда я подавался в качестве оператора установки. Однако не сложилось. И вот в этом году на qsamruk.kz я увидел вакансию инженера и сразу откликнулся. Полгода HR искали подходящую кандидатуру и остановились на мне", - поделился собеседник.

Ануар прошел несколько этапов – собеседование с директором департамента, комиссией, на последнем этапе его резюме рассматривал генеральный директор.

"Мне понравилось, что на qsamruk.kz можно увидеть вакансии разных компаний группы "Самрук-Казына". То есть крупнейшие казахстанские компании публикуют информацию о позициях на одной платформе, это очень удобно", - поделился впечатлениями герой.

Редкая специальность и наука

Сейчас Ануар является ведущим инженером по коррозии в Департаменте обеспечения надежности оборудования. Подразделение занимается предупреждением аварий.

В отличие от большого количества людей, собеседник работает по профессии:

"Я окончил Российский государственный университет нефти и газа имени Губкина по специальности "химик-технолог, переработка нефти". В 2020 году я вернулся в Казахстан".

После непродолжительного периода в разных компаниях его основным местом работы стал Центр компетенции по проблемам коррозии, действующий при Институте топлива, катализа и электрохимии имени Сокольского – ведущем исследовательском учреждении отрасли в Казахстане.

"Я начал потихоньку разбираться в коррозии. Это направление очень перспективное и всегда будет актуально, особенно в сфере нефтедобычи и переработки. Моя специальность новая, ей не обучают ни в Казахстане, ни в России. Буквально 3-4 года назад она появилась на заводах в нашей стране, поэтому найти специалиста очень тяжело.

После трех месяцев испытательного срока я стал старшим инженером, затем - ведущим инженером, а после – уже руководителем одного из проектов. Мы проводили аудит коррозии на НПЗ. Много сил было вложено в наше обучение. Нам преподавал Алик Гройсман - ведущий мировой эксперт в области коррозии, а также специалисты из Honeywell International и KBR Inc. Спустя год у меня уже были публикации в отраслевых и научных журналах, меня начали приглашать на конференции", - поделился Ракишев.

Благодаря исследовательской деятельности Ануар стал заместителем председателя совета молодых ученых Института экономики Комитета науки МОН РК.

Большие возможности

Ради работы на KPI Ануар переехал в Атырау. Но, по его словам, все перемены стоили того.

"Я в отделе самый младший. Мне 25 лет, все остальные старше меня - им за 30. В моем департаменте есть сотрудники, которые всю жизнь трудились на производстве, которые строили заводы. Это прекрасные люди, и набраться опыта у них – большая возможность. Я раньше был теоретиком, но здесь меня научили практике".

Кроме интересного опыта и профессиональных вызовов у Ануара были и другие причины поменять место жительства. Компания создает максимально привлекательные условия для работников, чтобы они задержались на предприятии как можно дольше. В частности, после некоторого времени работы сотрудники могут претендовать на получение жилья.

Материал предоставлен проектной группой Samruk Qyzmet

Читайте также
Реклама
Реклама
Join Telegram Последние новости
Лого TengriNews мобильная Лого TengriSport мобильная Лого TengriLife мобильная