Названы самые востребованные специальности в Казахстане в 2012 году

В Казахстане названы самые востребованные профессии в 2012 году, сообщает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на данные кадровой компании СНГ
АНКОР.

По прогнозам компании, в 2012 году в Казахстане ожидается умеренный, но стабильный рост на рынке труда. Будут по-прежнему расти такие направления индустриального сектора, как нефтехимия, добыча. Также будут активно развиваться секторы IT и телекоммуникаций, которые показывали хорошую динамику и в 2011 году.

При сохранении этих тенденций на рынке наиболее востребованными специалистами в 2012 году будут: менеджеры по продажам; руководители отделов продаж; менеджеры по работе с ключевыми клиентами; инженеры, технологи, технические специалисты; IT-программисты, web-разработчики; медицинские представители, региональные менеджеры.

В сообщении кадровой компании говорится, что наибольшая активность приходится на северные и центральные регионы страны. Все больше компаний открывают свои офисы и представительства в столице. И если в прошлом предпочтение отдавалось Алматы, как экономическому центру страны, то за последний год Астана также заняла лидирующие позиции. В этих регионах наиболее активно развивается промышленный сектор, наибольший спрос приходится на технических специалистов. Что касается рынка труда Алматы, то здесь одинаково умеренные темпы роста показывают все секторы.

Наибольшее количество вакансий Алматы приходится на рынок товаров народного потребления, фармацевтики, IT, телекоммуникаций. Самыми востребованными специалистами остаются менеджеры по продажам и опытные руководители различных подразделений и сфер. На сегодняшний день проблема дефицита квалифицированных кадров в стране все еще актуальна, и высококвалифицированные специалисты диктуют свои условия работодателю. Вместе с тем соискатели проявляют более высокую активность при рассмотрении новых предложений о работе по сравнению с прошлыми годами.

Наиболее популярными для переезда все еще остаются города Алматы, Астана, а также Акмолинская и Западно-Казахстанская области. Наибольший отток персонала наблюдается в Южно-Казахстанской области в Алматы (30 процентов), в Астану (28 процентов).