Недопуск к работе и ежегодный экзамен - Минтруда отложило новые правила

Почему решили перенести новые правила

Как сообщили в Минтруда, после принятия приказа от 30 мая 2026 года № 223 в ведомство поступили обращения от работодателей, учебных центров и представителей экспертного сообщества.

В связи с этим министерство инициировало перенос срока вступления новых требований в силу почти на полгода — с 12 июля 2026 года на 1 января 2027 года.

"До вступления новых требований в силу ведомство продолжит их детальное обсуждение со всеми заинтересованными сторонами – социальными партнерами, профсоюзами и бизнесом. По итогам обсуждения будут выработаны сбалансированные решения и при необходимости внесены соответствующие изменения в нормативное регулирование", - сообщали в Минтруда.

Что предусматривают новые правила

Приказ меняет порядок обучения и проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда.

Документ устанавливает единые требования к учебным центрам, определяет порядок формирования их перечня и особенности подготовки отдельных категорий специалистов. Кроме того, работодатели должны будут организовывать обучение работников с привлечением отраслевых специалистов, инженерно-технических работников со стажем не менее трех лет, технических инспекторов по охране труда и специалистов служб безопасности и охраны труда.

Согласно новым правилам, работники обязаны проходить обучение и проверку знаний по безопасности и охране труда не реже одного раза в год. Сотрудники, не прошедшие обучение и проверку знаний, не будут допускаться к работе.