10 ноября 2022 | 16:46

Полицейских в Казахстане обяжут быть образцом высокого интеллекта

Проект этического кодекса для сотрудников правоохранительных органов, органов гражданской защиты и государственной фельдъегерской службы вынесли на публичное обсуждение в Казахстане, передает Tengrinews.kz.

ПОДЕЛИТЬСЯ
Иконка комментария блок соц сети

Проект этического кодекса для сотрудников правоохранительных органов, органов гражданской защиты и государственной фельдъегерской службы вынесли на публичное обсуждение в Казахстане, передает Tengrinews.kz.

Документ на сайте "Открытые НПА" разместила Генеральная прокуратура. По данным ведомства, этический кодекс планируется принять для установления единых стандартов поведения сотрудников правоохранительных органов на службе и в быту.

"Этический кодекс призван содействовать укреплению авторитета правоохранительной службы, доверия граждан к государству, обеспечить единую нравственно-моральную основу поведения сотрудников, повысить эффективность выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей, формированию высокой культуры взаимоотношений на правоохранительной службе и созданию атмосферы добропорядочности, а также предупреждения случаев неэтичного поведения сотрудников", - говорится в пояснительной записке Генпрокуратуры.

Реклама
Реклама

Стандарты служебной этики, установленные этим кодексом, будут обязательны для всех сотрудников правоохранительных органов. После поступления на службу в правоохранительные органы сотрудники в трехдневный срок должны быть в письменной форме ознакомлены с текстом документа.

Кодекс предусматривает такие понятия, как офицерская честь, высокая нравственность, доброжелательность, самодисциплина и гуманность.

Список требований, предъявляемых к сотрудникам правоохранительных органов, осознавая ответственность перед гражданами, обществом и государством, состоит из 15 пунктов, среди которых можно отметить следующие:

  • обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов человека и гражданина, охраняемых законом интересов юридических лиц, общества и государства, не допускать действий, сопряженных с их нарушением, чутко реагировать на жалобы;
  • уважать честь и достоинство человека и гражданина независимо от происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства и иных обстоятельств;
  • не допускать совершения действий, способных дискредитировать Республику Казахстан, государственную власть, вызывающих негативный общественный резонанс, воздерживаться от поведения, которое может навредить их репутации;
  • способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране;
  • постоянно повышать профессиональную квалификацию, общеобразовательный и культурный уровень, соблюдать общепринятые принципы и нормы нравственности, стремиться к удовлетворению потребности общества, стать образцом высокого интеллекта и культуры на службе и в быту;
  • проявлять скромность, демонстрировать примерное поведение, исключить коррупционные риски, не подчеркивать и не использовать свое служебное положение;
  • избегать отношений, которые могут скомпрометировать высокое звание сотрудника правоохранительного органа;
  • быть требовательным к себе, принципиальным, правдивым, воздерживаться от финансовых и деловых взаимоотношений, которые могут повлиять на беспристрастность и объективность исполнения профессиональных обязанностей;
  • обеспечить сохранность государственной собственности, использовать государственное имущество только по целевому назначению для выполнения должностных обязанностей;
  • использовать служебное положение исключительно для достижения государственных интересов.

Кроме того, сотрудники правоохранительных органов в своей служебной деятельности должны:

  • признавать в своей профессиональной деятельности приоритет государственных и служебных интересов над личными;
  • принимать меры по предупреждению коррупции, не допускать ее совершения, противостоять и быть нетерпимыми к любым ее проявлениям, от кого бы они не исходили;
  • проявлять гуманизм, быть мужественным и смелым, не останавливаться перед лицом опасности в обстановке, требующей спасения жизни людей;
  • не давать повода для критики со стороны общественности, не допускать преследования за нее, и в случае обоснованности критики использовать ее для устранения недостатков;
  • с честью и достоинством носить форму, соблюдать порядок ее ношения, быть подтянутым и аккуратным, соблюдать разумную достаточность в использовании косметики, ювелирных изделий и иных украшений и своим внешним видом соответствовать общепринятым стандартам служебного этикета.

Список этических требований также прописан и для руководителей в правоохранительных органах. В него вошли следующие пункты:

  • при определении объема и характера работы руководствоваться принципами справедливости, учета личных и деловых качеств, квалификации и опыта работы подчиненных работников;
  • не допускать по отношению к подчиненным необоснованных претензий, привлечения к дисциплинарной ответственности, увольнения, создания неправомерных препятствий в выдвижении по службе, фактов необъективного подхода к оценке профессиональных, деловых и личностных качеств, при поощрении, прохождении аттестации, не позволять грубости, бестактности и унижения человеческого достоинства;
  • не понуждать подчиненных к совершению противоправных проступков, не совместимых с общепринятыми морально-этическими нормами;
  • исключить случаи подбора и расстановки кадров по признакам родства, землячества и личной преданности, руководствоваться принципом меритократии.

Отдельная глава документа посвящена требованиям к сотрудникам правоохранительных органов при осуществлении публичных выступлений.

За неисполнение или нарушение требований, предусмотренных кодексом, сотрудники правоохранительных органов будут нести дисциплинарную ответственность.

Последняя глава этического кодекса гласит, что знание и соблюдение сотрудниками правоохранительных органов требований документа является их обязанностью, условием прохождения службы, а также одним из критериев оценки их морально-этических и профессиональных качеств и учитывается при проведении аттестации, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности.

Запустили специальный канал про финансы, экономику и новости бизнеса. Подписывайтесь на Tengri.Деньги прямо сейчас!

Өзекті жаңалықтарды сілтемесіз оқу үшін Telegram желісінде парақшамызға тіркеліңіз!


Показать комментарии
Читайте также
Реклама
Реклама
Join Telegram
Лого TengriNews мобильная Лого TengriSport мобильная Лого TengriLife мобильная