Повысьте мне зарплату! На что можно рассчитывать работникам из-за инфляции в Казахстане

В Казахстане растут цены на продукты, зарплаты некоторых не поспевают за инфляцией. На этом фоне у работников всё чаще возникает вопрос, обязаны ли работодатели индексировать оплату труда, чтобы сохранить её покупательную способность, передаёт корреспондент Tengrinews.kz.

Инфляция и медианная зарплата

По данным Бюро нацстатистики, в октябре 2025 года инфляция в Казахстане составила 12,6 процента в годовом выражении. При этом продовольственные товары подорожали на 13,5 процента, платные услуги — на 12,9 процента, непродовольственные — на 11 процентов.

На этом фоне медианная зарплата в стране увеличилась с 285 677 тенге в 2024 году до 317 512 тенге в 2025 году.

Компенсирует ли такой рост снижение покупательной способности и обязаны ли работодатели индексировать заработную плату вслед за инфляцией, рассказал финансовый аналитик Андрей Чеботарёв.

Высокая инфляция — тревожный сигнал

По словам Андрея Чеботарёва, показатели инфляции остаются слишком высокими по сравнению с целевым уровнем Национального банка.

"12,6 процента — это много. Таргет Казахстана, то есть цель, у нас около 5 процентов инфляции. В мире у развитых стран нормой считается 2–3 процента, у развивающихся — 3–5 процентов. Всё, что выше, — плохо. У нас сейчас в два с половиной раза выше целевого уровня. Это высокая инфляция", — говорит эксперт.

Он отмечает, что, хотя ситуация не критическая, двузначная инфляция всё же негативно влияет на экономику и доходы населения.

"Бывает и трёхзначная, как в девяностые, и мы её пережили. Но двузначная — это уже плохо, потому что она "съедает" реальные доходы", - говорит аналитик.

Почему продукты дорожают быстрее

По словам Чеботарёва, цены на продовольственные товары растут быстрее, чем на непродовольственные, из-за их чувствительности к спросу и сезонности.

"Мы продукты каждый день покупаем, а непродовольственные товары мы не приобретаем ежедневно. Поэтому продукты обычно растут и падают в цене быстрее. Во-первых, потому что там есть чёткая сезонность: сбор урожая, когда овощи дешевеют, есть зимнее время, когда овощи дорожают. Скоропортящиеся продукты более эластичны к спросу и предложению. Это значит, что на них цены могут меняться быстрее, чем на непродовольственные товары", - объясняет эксперт.

Напомним, одним из ощутимых подорожаний в стране стал рост цен на мясо. Цены на говядину поднялись до 5-6 тысяч тенге за килограмм. Производители объясняют подорожание ростом издержек на корма, топливо и ветеринарные препараты, а также активным экспортным спросом. Казахстанцы всё чаще вынуждены либо сокращать потребление мяса, либо вовсе отказаться от этого продукта.

Индексация зарплат - не выход

На фоне высокой инфляции всё чаще звучат вопросы об индексации зарплат. Однако, по словам Андрея Чеботарёва, обязательная индексация заработной платы вслед за ростом цен может привести к так называемой инфляционной спирали.

"Работодатель не обязан индексировать зарплату. Индексация приводит к спирали: когда растут зарплаты, люди продолжают тратить, спрос не падает, и цены продолжают расти. В итоге рост доходов полностью перекрывается ростом цен", — поясняет эксперт.

Юрист Сергей Уткин подтверждает, что трудовое законодательство Казахстана не предусматривает обязательной индексации заработной платы в связи с инфляцией.

"Такие положения могут содержаться в коллективных договорах, но это — право, а не обязанность работодателя. Не запрещено включать условие об индексации и в индивидуальные трудовые договоры, но работодатели этого, как правило, не делают, потому что закон их не обязывает", — объясняет Уткин.

Он добавляет, что в вопросе оплаты труда "работает рынок", то есть, если зарплата теряет покупательную способность, сотрудник имеет право сменить место работы, уйдя на вакансию, оплачиваемую более высоко.

"Если он ценен, работодатель будет вынужден повысить оплату, чтобы удержать его. Это естественный механизм рынка труда", - говорит юрист.

Ранее на Tengrinews.kz выходило большое интервью с советником премьер-министра Казахстана по экономике Алишером Кожасбаевым, где также были подняты вопросы инфляции и индексации заработных плат.

В разговоре Кожасбаев отметил, что государство не может административно заставить бизнес повышать зарплаты — это убьёт инициативу и приведёт к убыткам. Повышение доходов должно происходить естественным путём — через рост экономики, конкуренцию и развитие предпринимательства, сказал он.

Если бизнес поднимет зарплаты, отметил советник, это закономерно отразится на росте цен, что является естественным процессом.

Также он подчеркнул, что на рынке труда действуют экономические законы: человек продаёт свой труд и компетенцию, и если его труд недооценён, нужно искать место, где его оценят выше.