Qarmet стал победителем премии “Парыз“ в номинации “Лучший коллективный договор“

Qarmet стал обладателем одной из самых значимых наград в сфере социальной ответственности бизнеса — премии "Парыз" в номинации "Лучший коллективный договор". Награду от имени компании приняла член правления — заместитель председателя правления АО "Qarmet" Зауре Заурбекова.

По её словам, такое признание подтверждает высокий уровень социальной политики компании, а также реальное стремление выполнять взятые перед сотрудниками обязательства.

Фото: Qarmet

"В конце 2024 года компанией подписан актуальный коллективный договор с нашими социальными партнерами - отраслевыми профсоюзами "Жақтау" и "Қорғау". Документ охватывает широкий спектр гарантий и социальных программ: поддержку сотрудников и их семей, улучшение условий труда, медицинскую поддержку, развитие кадрового потенциала, социальные гарантии и многое другое. Работа над документом велась продолжительное время, и совместными усилиями мы разработали новый коллективный договор для поддержки нашего большого трудового коллектива", - отметила Зауре Заурбекова.

Как подчеркнули в компании, коллективный договор Qarmet стал наиболее продвинутым в отрасли. Он отражает устойчивую позицию компании - человек и его труд находятся в центре внимания. Документ закрепляет широкий перечень гарантий, направленных на повышение качества жизни работников и поддержку их семей, предусматривает единовременное вознаграждение по итогам года при выполнении ключевых производственных показателей, надбавки за выслугу лет и профессиональное мастерство, а также стимулирующую доплату за безопасный труд, что способствует формированию устойчивой культуры безопасности.

Фото: Akorda.kz

Помимо этого, профессиональные праздники День металлурга и День шахтёра официально закреплены как праздничные дни, при этом работа в эти даты оплачивается в повышенном размере, подчеркивая уважение компании к трудовым традициям и вкладу работников.

В Qarmet уверены: победа в конкурсе "Парыз" стала высокой государственной оценкой системной работы всего холдинга по созданию достойных условий труда, развитию культуры партнёрства, уважения и ответственности. Компания продолжит укреплять социальные стандарты, усиливая уверенность сотрудников в будущем и оставаясь ориентиром для всей горно-металлургической отрасли Казахстана.