+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
25 ноября 2022 | 01:30
Снизился уровень образования: Половина школ Сарани не может найти директоров
В Сарани в Карагандинской области без директоров осталась половина школ. Кандидаты не смогли пройти тестирование, а опытные педагоги не хотят идти на повышение из-за низкой зарплаты. Родители теперь массово жалуются на отсутствие порядка и, самое главное, на снижение уровня образования, передает Tengrinews.kz со ссылкой на телеканал "КТК".
ПОДЕЛИТЬСЯ
В Сарани в Карагандинской области без директоров осталась половина школ. Кандидаты не смогли пройти тестирование, а опытные педагоги не хотят идти на повышение из-за низкой зарплаты. Родители теперь массово жалуются на отсутствие порядка и, самое главное, на снижение уровня образования, передает Tengrinews.kz со ссылкой на телеканал "КТК".
В Сарани в школе-лицее № 1 внеплановое собрание. На этот раз его организовали сами родители. От педагогов они требуют назначить, наконец, директора. Кабинет начальника пустует уже год. А без него никак – школьники совсем распустились, признают взрослые. Но самое главное – сильно снизился уровень обучения.
Ученики школы перестали участвовать в олимпиадах и конкурсах, жалуются родители. В классах напрочь отсутствует конкуренция и тяга к высоким оценкам. И, похоже, безвластие отразилось не только на учащихся, но и на взрослых. Говорят, о плачевности дел можно судить уже с гардероба.
"Отсутствие у нас женщины, которая будет нести ответственность в гардеробе за вещи детей. Потому что у нас там полный хаос и анархия. Во-вторых, подготовка выпускных классов не ведется совершенно никакая. Задержка с выставлением оценок в Bilimal, которые мы можем ждать и по две недели, и по три", - говорят родители учеников.
Вот только чиновники уверяют: родители слегка преувеличивают, к тому же в учебном заведении есть исполняющий обязанности директора. Однако жители Сарани с этим совсем не согласны. Директоров нет в четырех из восьми школ города. Желающие кандидаты не смогли сдать тестирование, а опытные педагоги не рвутся к власти. Оказалось, эта должность финансово непривлекательная.
"Заработная плата учителей выше значительно, чем заработная плата директоров и завучей", - говорит Бакытгуль Адекенова, заместитель руководителя областного управления образования.
В качестве поощрения учителям предлагают аттестационные категории, за которые полагаются надбавки.
Чтобы исправить ситуацию с нехваткой кадров, тестирование для получения должности директора пришлось изменить. Сейчас чиновники думают, как еще сделать должность руководителя более привлекательной.
Өзекті жаңалықтарды сілтемесіз оқу үшін Telegram желісінде парақшамызға тіркеліңіз!
Показать комментарии
Читайте также
