“Сынок, я в Америке“: как инженеры из Казахстана обучались на заводах John Deere

Более двух суток в пути - из Костаная через Чикаго, далее в Де-Мойн, Ватерлоо и Молин, чтобы оказаться в самом сердце мировой индустрии сельскохозяйственной техники, в штаб-квартире компании John Deere. Первая группа инженеров костанайского завода AGROMASH и компании Eurasia Group AG - официального дистрибьютора John Deere в РК вернулась из США, завершив насыщенную производственную стажировку. Об этом сообщили в компании.

По информации компаний Agromash и Eurasia Group AG, за это время специалисты посетили сразу несколько ключевых предприятий - от заводов по выпуску опрыскивателей до производства тракторов и комбайнов.

В составе делегации - инженеры с десятилетиями опыта и молодые специалисты. Этот профессиональный диалог поколений стал одной из главных ценностей поездки. Инженеру Кайрату Карбаеву 51 год, и это его первая зарубежная командировка.

"Эмоции переполняли. Помню, как позвонил сыну и радостно сказал: "Сынок, я в Америке". Спустя полвека снова почувствовать себя студентом оказалось очень необычно — словно открылось второе дыхание. Меня поразила Америка, особенно сельское хозяйство: нет ни одного необработанного участка земли, везде порядок. А заводы полностью цифровизированы и автоматизированы", - поделился впечатлениями инженер.

Фото: Agromash

Директор по производству Бахтияр Балгужин (30 лет) отметил не только технологический уровень, но и инженерную культуру.

"Патриотизм повсюду. На каждом заводе гордо говорят о своей стране и своей работе. Удивило, что на производстве много специалистов старшего поколения, молодежи гораздо меньше. Особенно впечатлили заготовительные участки: полностью автоматизированные процессы вплоть до подачи инструментов и склады металла высотой до 24 метров. Это было не просто знакомство, а глубокое погружение в производство. Такие детали невозможно понять по документам или видео. Мы точно не будем прежними - уже хочется внедрять новые подходы у себя и делиться ими с командой", - сказал он.

В компании подчеркивают: именно инженеры становятся драйверами изменений. Новые знания трансформируют процессы, а вовлеченность специалистов - само производство.

"Мы строим промышленность не словами, а компетенциями. В настоящее время на наших предприятиях уже произведено более 530 единиц техники, и обучение инженеров на заводах John Deere - это важный этап развития команды. Когда специалисты возвращаются с новым опытом и другим взглядом на процессы, предприятие меняется изнутри. Самое вдохновляющее - видеть молодых инженеров с горящими глазами. Именно такие люди создают историю. Наша задача - чтобы мир узнавал наших инженеров, а наши инженеры - мир. Потому что промышленность - это прежде всего люди, знания и страсть к делу. Сегодня мы растим новый класс инженеров совместно с нашими партнёрами John Deere Walldorf International GmbH и Eurasia Group AG", - уверена президент завода AGROMASH Динара Шукижанова.

В свою очередь главный операционный директор Eurasia Group AG Сергей Глокке отметил, что системное обучение инженеров на производственных площадках John Deere - это не просто элемент подготовки кадров, а стратегическая инвестиция в будущее всего машиностроительного сектора Казахстана.

"Сегодня отрасль уже не может развиваться, опираясь только на накопленный опыт: ей необходимы цифровые технологии, системный трансфер знаний и принятие решений на основе искусственного интеллекта. В ближайшие годы синергия техники, данных и агрономии станет ключевым фактором эффективности агробизнеса Казахстана. Именно такие инструменты формируют новую модель машиностроения: более гибкую, точную и эффективную. Для нас принципиально важно не просто внедрять технологии, а участвовать в их развитии и адаптации под условия Казахстана. Эта поездка позволила нашим инженерам и специалистам глубже понять производственные процессы John Deere и заложить основу для создания техники, которая будет максимально соответствовать природно-климатическим зонам нашей страны", - поделился главный операционный директор Eurasia Group AG Сергей Глокке.

В компании также напомнили, что в апреле 2025 года в Казахстане было запущено производство техники John Deere на базе Локализационного центра в Костанае - событие, ставшее знаковым для всей отрасли машиностроения. В ноябре прошлого года Казахстан и John Deere подписали стратегическое соглашение на сумму 2,5 миллиарда долларов США, закрепив долгосрочное промышленное сотрудничество. Всё это стало возможно благодаря совместным усилиям правительства нашей страны, инвестиционного штаба, АО "Национальный инвестиционный холдинг "Байтерек", Министерства промышленности и строительства РК, а также Министерства сельского хозяйства РК, подчёркивают в AGROMASH.

Документ предусматривает:

• увеличение объёмов производства до более чем 3 000 единиц техники;
• строительство сервисных центров и хабов запасных частей;
• развитие технологической инфраструктуры;
• создание новых рабочих мест;
• углубление локализации производства.

Ключевым элементом соглашения, по данным предприятия, стала подготовка инженерных кадров. Совместно с партнёрами запускается постоянная образовательная программа для казахстанских специалистов. Она включает:

• стажировки на действующих производственных линиях John Deere в США и Европе;
• освоение современных технологий машиностроения, автоматизации и цифрового проектирования;
• практическое внедрение полученных знаний на предприятиях Казахстана.

Дополнительно планируется открытие образовательного центра, где будут развиваться новые инженерные компетенции: цифровой инженер, оператор автономной техники, специалист по ИИ и обработке данных, цифровой агроном.

На заводе уверены: партнёрство с John Deere формирует устойчивую систему профессионального обмена и усиливает национальную инженерную школу, что создаёт устойчивую систему профессионального обмена, формирует национальный кадровый резерв инженерных специалистов и способствует повышению компетенций казахстанских инженеров до международного уровня.