Tengri FM Жұлдыз FM МИКС Победители Законы Казахстана UIB & Tengri Open Мultispace Экономика сабақтары
KZ RU EN
Написать нам +7 (727) 3888 138 +7 (717) 254 2710
искать через Tengrinews.kz
искать через Google
искать через Yandex
USD / KZT - 316.56
EUR / KZT - 342.14
CNY / KZT - 45.99
RUB / KZT - 5.52

BI Group открывает первый в строительной отрасли корпоративный университет

10 сентября 2012, 15:54
11
Фото пресс-службы BI-Group
Фото пресс-службы BI-Group
Фото пресс-службы BI-Group
Фото пресс-службы BI-Group
BI Group открывает первый в строительной отрасли корпоративный университет. Об этом на его презентации сообщил председатель правления холдинга BI Group Амангельды Омаров, передает корреспондент Tengrinews.kz.

"Идея корпоративного обучения родилась в компании в начале этого года. Первым этапом работы в данном направлении стала программа BI-стажер, когда мы отобрали студентов лучших казахстанских вузов и пригласили их на работу. Сегодня они получают практические навыки, и мы надеемся, что в будущем они будут работать в нашей компании и внесут свою лепту в ее развитие. Открытие университета BI-Group является вторым этапом идеи корпоративного обучения", - сказал Омаров.

Сегодня, когда компания по сравнению с докризисным периодом выросла более чем в пять раз, такое обучение как никогда актуально, считает Омаров. "Амбициозные цели невозможно преодолеть без профессионального роста наших сотрудников. Поэтому компания сейчас будет плотно работать над развитием персонала изнутри и привлечением персонала со стороны. В этом году бюджет будет порядка 0,5 процента от нашего оборота, в следующие годы мы поставим цель до 1 процента от оборота компании выделять на развитие персонала, на корпоративный университет", - добавил председатель правления строительной компании.

По словам директора корпоративного университета BI-Group Айнагуль Ахметовой, создание такого учебного центра обеспечивает долгосрочные потребности организации в квалифицированных кадрах и тем самым определяет кадровую непотопляемость компании. "Кроме того, корпоративный университет дает хорошую мотивацию для перспективных и талантливых сотрудников", - добавила Ахметова.

"Такие центры в той или степени существуют в национальных компаниях, но уникальность корпоративного университета BI-Group в том, что у нас в Казахстане, наконец-то, частный бизнес достиг такого масштаба, когда он может себе позволить и осознает необходимость системного повышения уровня подготовки своего персонала", - добавил советник председателя правления ФНБ "Самрук-Казына" и преподаватель программ МВА Жексен Джалкибаев.

Корпоративный университет предполагает обучение сотрудников всех уровней на основе опыта крупнейших международных компаний, а также на опыте корпоративного университета АО "ФНБ Самрук-Казына". Для топ-менеджеров и руководителей компании разработана программа "Premier executive education program". В ней предусматриваются модули обучения сотрудников в США, Германии и Китае. В этом году по ней обучат порядка 200 человек. Для кадрового резерва в сентябре запустят программу МВА, по которой пройдут обучение около 120 человек, еще столько же ключевых сотрудников - по программе Pre-МВА. Помимо этого запущена программа для молодых специалистов и "BI стажер".

Нравится
Показать комментарии (11)
Читают
Обсуждают
Сегодня
Неделя
Месяц