30 декабря 2021 | 13:41

"Жас Өркен": Новые возможности для молодежи Казахстана

АО "Самрук-Қазына" с 1 января объявляет о наборе участников программы "Жас Өркен" на 2022 год. Свои заявки на участие могут подать граждане Республики Казахстан, окончившие вузы по программам бакалавриата или магистратуры в период с 2019 по 2021 год, а также студенты, которым предстоит получить дипломы до 1 августа 2022 года.

АО "Самрук-Қазына" с 1 января объявляет о наборе участников программы "Жас Өркен" на 2022 год. Свои заявки на участие могут подать граждане Республики Казахстан, окончившие вузы по программам бакалавриата или магистратуры в период с 2019 по 2021 год, а также студенты, которым предстоит получить дипломы до 1 августа 2022 года.

"Жас Өркен" – программа по отбору, привлечению и развитию талантливой молодежи, участники проекта в перспективе станут топ-менеджерами и руководителями в компаниях группы фонда. Программа была инициирована в 2017 году. В рамках нее молодым специалистам за 2 года предстоит пройти интенсивное обучение и 4 ротации по 5 месяцев в ведущих компаниях Казахстана, развить hard- и soft-навыки, обрести профессиональный опыт под руководством лучших наставников группы "Самрук-Қазына" и в итоге получить работу в национальных компаниях.

В 2022 году набор участников будет производиться по четырем направлениям:

инженерные специальности в области телекоммуникаций, в нефтегазовой отрасли, в тепло- и электроэнергетике, в области железнодорожного транспорта, авиаперевозок, атомной промышленности, горнодобывающей отрасли, металлургии, химического производства и нефтехимии;
ESG: специалисты по устойчивому развитию, в области охраны окружающей среды, охраны труда и промышленной безопасности, управления рисками, управления персоналом;
IT-специалисты: аналитики данных, бизнес-аналитики, разработчики;
финансовые и инвестиционные аналитики.

С момента запуска программы было задействовано более 80 портфельных компаний и более 200 наставников.

Во время прохождения ротаций в 2021 году молодые специалисты "Жас Өркен" участвовали в реализации самых актуальных проектов в группе компаний. К примеру, таких как: проекты по big data в телекоммуникационной индустрии и на производстве, проекты по оптимизации на производственных предприятиях, в логистике и авиации, информационная система ABAI АО "НК "КазМунайГаз", в сфере обработки и визуализации данных по COVID-19.

Оператором программы "Жас Өркен" является Корпоративный университет "Самрук-Казына". В 2021 году были трудоустроены все выпускники набора 2019 года. Участники программы набора 2020 года прошли обучение, завершили третью ротацию в компаниях группы и получат предложения о работе в 2022 году.

Заявки на участие в проекте с 1 января будут приниматься на сайте программы "Жас Өркен".

Вопрос от редакции

Что вы об этом думаете?