+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
Финансовая полиция Казахстана будет проводить ежегодную аттестацию личного состава. Об этом в интервью "Казахстанской правде" рассказал глава ведомства Рашид Тусупбеков. "Разрабатывается новая концепция кадровой политики правоохранительных органов. В ближайшее время будет законодательно регламентирован вопрос применения полиграфа при приеме на службу, аттестацию личного состава начнем проводить ежегодно. Все эти меры направлены на формирование сотрудника правоохранительного органа "нового поколения", - сказал Тусупбеков. По его словам, в результате внеочередной аттестации, проведенной в 2012 году на 85 процентов обновился высший руководящий состав органов финансовой полиции, на 27 процентов - средний руководящий, на 6,5 процента - рядовой состав. "С одной стороны, мы избавились от некомпетентных и недобросовестных сотрудников, с другой - выявили наиболее подготовленных специалистов для последующего их зачисления в кадровый резерв на замещение вакантных руководящих должностей", - поделился глава финпола. Тусупбеков отметил, что работа агентства по очищению собственных рядов от недобросовестных сотрудников и выявлению совершаемых ими преступлений приобрела системный и наступательный характер. Возросла роль службы внутренней безопасности, весь ее инспекторский и начальствующий состав теперь назначается председателем АБЭКП. В 2012 году силами агентства выявлено 21 коррупционное преступление, совершенное нашими сотрудниками, по которым 17 человек привлечены к уголовной ответственности. Кроме того, 38 человек привлечены к дисциплинарной ответственности.
Финансовая полиция Казахстана будет проводить ежегодную аттестацию личного состава. Об этом в интервью "Казахстанской правде" рассказал глава ведомства Рашид Тусупбеков.
"Разрабатывается новая концепция кадровой политики правоохранительных органов. В ближайшее время будет законодательно регламентирован вопрос применения полиграфа при приеме на службу, аттестацию личного состава начнем проводить ежегодно. Все эти меры направлены на формирование сотрудника правоохранительного органа "нового поколения", - сказал Тусупбеков.
По его словам, в результате внеочередной аттестации, проведенной в 2012 году на 85 процентов обновился высший руководящий состав органов финансовой полиции, на 27 процентов - средний руководящий, на 6,5 процента - рядовой состав. "С одной стороны, мы избавились от некомпетентных и недобросовестных сотрудников, с другой - выявили наиболее подготовленных специалистов для последующего их зачисления в кадровый резерв на замещение вакантных руководящих должностей", - поделился глава финпола.
Тусупбеков отметил, что работа агентства по очищению собственных рядов от недобросовестных сотрудников и выявлению совершаемых ими преступлений приобрела системный и наступательный характер. Возросла роль службы внутренней безопасности, весь ее инспекторский и начальствующий состав теперь назначается председателем АБЭКП. В 2012 году силами агентства выявлено 21 коррупционное преступление, совершенное нашими сотрудниками, по которым 17 человек привлечены к уголовной ответственности. Кроме того, 38 человек привлечены к дисциплинарной ответственности.
