+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
Сенат Парламента одобрил во втором чтении законопроект "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", а также сопутствующий законопроект "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам пенсионного обеспечения", передает корреспондент Tengrinews.kz. Закон, в целом, принят Парламентом и направлен на рассмотрение Президенту. Итоги голосования по законопроекту были следующими: 36 сенаторов проголосовали "за", 4 - "против", 2 депутата воздержались. Свое несогласие с законопроектом высказали депутаты Гани Касымов и Светлана Джалмагамбетова. "Я не смогла убедить правительство, не смогла убедить своих коллег, поэтому у меня остается единственная надежда на Главу государства, Елбасы Нурсултана Абишевича Назарбаева, к которому дальше поступит закон (…). Я надеюсь, что Нурсултан Назарбаев, который все эти годы был со своим народом, и находил выходы из самых сложных ситуаций, поступит мудро, и в этом случае, мне остается верить и надеяться на это", - сказала она. Закон по модернизации пенсионной системы предусматривает создание Единого накопительного пенсионного фонда, унификацию пенсионного возраста, обязательные пенсионные профессиональные взносы, устранение дискриминации при трудоустройстве, сохранение занятости лиц старше 55 лет, льготы для женщин пенсионного возраста, поддержку пожилых сельчан. Повышение пенсионного возраста женщин будет производиться в течение 10 лет, начиная с 2014 года ежегодно по полгода. "Следует подчеркнуть особо, что эта статья закона не будет носить обязательного характера. Государство сохраняет за женщиной право выхода на пенсию в 50 лет, если сумма ее пенсионных накоплений достигнет определенного уровня. Кроме того, гарантируется выход на пенсию 53-летним женщинам, родившим пятерых детей, и 45-летним жительницам регионов, пострадавшим от испытаний ядерного оружия", - сообщала ранее пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения. Как отмечено в заключении комитета по социально-культурному развитию Сената на проект закона "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", документ предусматривает, в частности, введение обязательных профессиональных пенсионных взносов для лиц, занятых в тяжелых и опасных условиях производства, в размере 5 процентов от фонда оплаты труда. В заключении комитета на сопутствующий закон - "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения" говорится, что Единый накопительный пенсионный фонд будет единственной организацией, осуществляющей привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов. Наряду с ЕНПФ, предусмотрено функционирование добровольных накопительных пенсионных фондов. Кроме того, предусмотрена норма в части недопущения наложения ареста на обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы, пенсионные активы и пенсионные накопления. Документ запрещает работодателю размещать информацию о вакансиях для приема на работу, содержащую требования дискриминационного характера. Также введена норма о недопущении расторжения трудового договора с работниками в возрасте от 55 лет и до достижения пенсионного возраста без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников.
Сенат Парламента одобрил во втором чтении законопроект "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", а также сопутствующий законопроект "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам пенсионного обеспечения", передает корреспондент Tengrinews.kz.
Закон, в целом, принят Парламентом и направлен на рассмотрение Президенту.
Итоги голосования по законопроекту были следующими: 36 сенаторов проголосовали "за", 4 - "против", 2 депутата воздержались.
Свое несогласие с законопроектом высказали депутаты Гани Касымов и Светлана Джалмагамбетова. "Я не смогла убедить правительство, не смогла убедить своих коллег, поэтому у меня остается единственная надежда на Главу государства, Елбасы Нурсултана Абишевича Назарбаева, к которому дальше поступит закон (…). Я надеюсь, что Нурсултан Назарбаев, который все эти годы был со своим народом, и находил выходы из самых сложных ситуаций, поступит мудро, и в этом случае, мне остается верить и надеяться на это", - сказала она.
Закон по модернизации пенсионной системы предусматривает создание Единого накопительного пенсионного фонда, унификацию пенсионного возраста, обязательные пенсионные профессиональные взносы, устранение дискриминации при трудоустройстве, сохранение занятости лиц старше 55 лет, льготы для женщин пенсионного возраста, поддержку пожилых сельчан.
Повышение пенсионного возраста женщин будет производиться в течение 10 лет, начиная с 2014 года ежегодно по полгода.
"Следует подчеркнуть особо, что эта статья закона не будет носить обязательного характера. Государство сохраняет за женщиной право выхода на пенсию в 50 лет, если сумма ее пенсионных накоплений достигнет определенного уровня. Кроме того, гарантируется выход на пенсию 53-летним женщинам, родившим пятерых детей, и 45-летним жительницам регионов, пострадавшим от испытаний ядерного оружия", - сообщала ранее пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения.
Как отмечено в заключении комитета по социально-культурному развитию Сената на проект закона "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", документ предусматривает, в частности, введение обязательных профессиональных пенсионных взносов для лиц, занятых в тяжелых и опасных условиях производства, в размере 5 процентов от фонда оплаты труда.
В заключении комитета на сопутствующий закон - "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения" говорится, что Единый накопительный пенсионный фонд будет единственной организацией, осуществляющей привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов. Наряду с ЕНПФ, предусмотрено функционирование добровольных накопительных пенсионных фондов.
Кроме того, предусмотрена норма в части недопущения наложения ареста на обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы, пенсионные активы и пенсионные накопления. Документ запрещает работодателю размещать информацию о вакансиях для приема на работу, содержащую требования дискриминационного характера. Также введена норма о недопущении расторжения трудового договора с работниками в возрасте от 55 лет и до достижения пенсионного возраста без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников.
