Совместный проект
Как рождается «крылатый» металл
Истории Аксуского завода ферросплавов
Истории актюбинских заводчан
Кто работает на Павлодарском алюминиевом заводе?
Истории Донского горно-обогатительного комбината
Истории Аксуской электростанции
Истории шахтеров АО "Шубарколь комир"
Истории «ТрансКома»
Истории рабочих ERG Service
Истории ССГПО
Вернуться на главную
Он просто летел за зарплатами для геологов, а обнаружил огромные залежи железной руды.

Рудный

Этого небольшого городка в Костанайской области с населением 129 тысяч человек, возможно, могло бы не быть на карте нашей страны, если бы не летчик Михаил Сургутанов. Пролетая над урочищем Сарбай (Костанайская область), он заметил странное поведение стрелки компаса. Она резко отклонилась влево. Это означало, что внизу магнитная аномалия. Спустя несколько месяцев геологи подтвердили - здесь есть железная руда!

Мы продолжаем наш спецпроект под названием "Непростая работа" о людях рабочих специальностей. Тех, кто любит и умеет работать руками.

Эта история посвящена маленькому городу на севере Казахстана и его людям. Как они живут и работают, и почему для них так важны рудники и огромная махина под названием Соколовско-Сарбайский горно-обогатительный комбинат?

Итак, как все начиналось?

Удивительное открытие Сарбайского железорудного месторождения летчиком Михаилом Сургутановым (на фото) состоялось 12 февраля 1949 года.

А спустя пять лет, в казахстанской степи, на месте будущего города, появились буровые вышки и несколько бараков геологов. Началось строительство Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного комбината (ССГОК, а ныне ССГПО), вокруг которого, собственно и вырос город Рудный.

Андрей Геннадьевич Бурняшев – человек, который почти 45 лет провел на производстве, вспомнинает, как начиналась его карьера. На комбинат он пришел в 1979 году. После того как не поступил в институт с первого раза. И отец, работавший в ССГОКе, устроил сына на работу учеником слесаря. Но мужчина ни капли не жалеет. Так ему удалось построить свою карьеру в карьере.

"С комбината я уходил служить в армию, вернулся, затем окончил рабфак на инженера открытых горных работ. Моя специальность позволяла работать на любой позиции, и я, начав слесарем на буровом участке Сарбайского карьера, дослужился до его директора. В 2006 меня забрали в управление, и я стал начальником производственного отдела – в мои обязанности входил контроль за подземным рудником, за Соколовским, Сарбайским, Качарским и Куржункульским карьерами, за обогатительными фабриками."


Андрей Бурняшев
Сейчас на пенсии

У многих рудничан в трудовой книжке есть только одна запись – ССГПО. Это предмет для особой гордости. В первую очередь потому, что комбинат стал настоящей кузницей кадров.

Первый ковш руды
Первый состав с рудой
Первый в стране комбинат ССГОК

Киностудия "Казахфильм",
1959 год
"Мы сильные потому что храним наши традиции. Раньше на предприятии существовала система наставничества, когда молодых сотрудников закрепляли за опытными специалистами, и, уходя на пенсию, мастер готовил себе замену. В рабочих династиях тонкости профессии передавались от отца к сыну. Программу наставничества мы сохранили, полезный инструмент. Существовали у нас переходные вымпелы, лучшие сотрудники награждались денежными премиями, орденами, автомобилями".


Андрей Бурняшев
Сейчас на пенсии

Подъемные в размере 200 тысяч тенге

И сейчас на комбинат приходит много желающих, но остаются работать только не случайные люди. Люди рабочей профессии всегда в цене. Особенно специалисты знающее свое дело и выбравшие профессию по зову души. Алексей Ефименко как раз один из таких.
" Всегда с уважением относился к рабочим профессиям. Ведь от профессионализма рабочего зависит все. Например, как построен дом, отремонтирована машина, сшита одежда и многое другое. Сам выбрал профессию электрослесаря. Пришел работать в ССГПО на участок по ремонту горного оборудования. Мне нравится работать с техникой. Собирать двигатели на экскаваторы. Потом смотреть как бьется "пламенное сердце" машины", – рассказывает электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, Сарбайского направления ССГПО Алексей Ефименко.

Сейчас, конечно, переходных вымпелов уже не существует. Но есть другие, не менее привлекательные поощрения. Например, в этом году в ССГПО заработала новая мера социальной поддержки. Всем выпускникам, которые сразу после окончания колледжей и вузов приходят на предприятие, выплачивают подъемные в размере 200 тысяч тенге.

Такая денежная помощь уже оказана 25 молодым сотрудникам. Среди них дозировщик шихты Валерия Зотова и слесарь-ремонтник Боғланбек Қонақбаев. Молодые люди отработали здесь меньше двух месяцев, но уже успели получить выплаты.

Новаторам выплачиваются вознаграждения за идеи. А, к примеру, в этом году, на юбилей предприятия лучшие получили в подарок машины.

Кладовщица Светлана Басараб тоже гордится своей рабочей специальсностью. И особо дорожит тем, что пошла по стопам бабушки.
"Я с детства слышала об этой профессии от бабушки - она была кладовщицей. Приходила с работы и рассказывала истории. Было очень интересно. Я выросла и решила поступить в колледж и идти по стопам бабушки. И вот уже восемь лет я работаю кладовщицей. Прежде всего мне нравится работа с людьми. Когда выдаю спецодежду и запчасти к экскаваторам много разговариваю с коллегами. Надо отметить, что у нас в цеху отличные специалисты. Еще один этап своей работы люблю – оформлять документы. Все должно быть четко и аккуратно" – говорит кладовщица Горнодобычного цеха ССГПО Светлана Басараб.

Масштабная модернизация

В начале 2000-ых на предприятии началась масштабная модернизация. В автотранспортное управление поступила мощная техника большегрузные

самосвалы Caterpillar.


Николай Геннадьевич Михайлов в автотранспортном управлении работает с 2003 года: всю жизнь он имеет дело с большими механизмами. И как никто другой помнит старую технику.

" Если горняки выкопают горную массу, а мы ее не перевезем – она не попадет на обогатительную фабрику, где из нее не произведут концентрат и окатыш, наш конечный продукт производства.В автотранспортном управлении я начал работать в цехе горно-дорожных машин. Помню, как поначалу у нас работали поступившие еще в 1983-87 годах БелАЗы 7549 и 7512 – они устарели морально и технически", - добавляет Михайлов."


Николай Михайлов
На комбинате больше 20 лет

Разработка месторождений – основной профиль ССГПО, а значит, управление автотранспортом – по сути, его центр. Поэтому модернизировать именно его было решено в первую очередь.

"Так, начиная с 2002 года, мы начали получать самосвалы Caterpillar 777D грузоподъемностью 90 тонн. В 2006-2008 годах парк продолжил обновляться, мы списывали старые БелАЗы, заменяя их иномарками. Значительно вырос комфорт водителя – в кабинах машин были кондиционеры, комфортабельное сиденье, шумоизоляция. Первые курсы обучения управления новой техникой проводили сами представители Caterpillar, и для работы мы выбирали лучших из лучших водителей".

Николай Михайлов

Теперь дроны следят за безопасностью
на производстве

Сегодня больше упор делается на обновление оборудования для Качарского карьера – он входит в дивизион "Железо", объединивший АО "ССГПО" и АО "Качары руда". Туда уже начали приходить 47 машин марки Hitachi EH-4000 грузоподъемностью 220 тонн, а также бульдозеры CAT D11. Это одни из самых мощных машин - не каждый карьер может похвастаться таким парком.


Так, вырос скоростной режим, с ним – производительность. Но самое главное – увеличилась степень безопасности сотрудников.

Начальник управления труда и промышленной безопасности ССГПО Александр Владимирович Бондаренко работает на производстве с 1992 года, и за это время получил три высших образования: как горный инженер, экономист-менеджер и, наконец, как специалист по техносферной безопасности. С 2011 года безопасность на производстве – его основная задача.

"Мы проводим каскадное обучение, начиная с президента компании и заканчивая рабочими. Была разработана программа, приобретена техника, модернизирован учебный центр. Здесь можно пройти обучение с применением новейших технологий. Например, VR-обучение на тренажерах автосамосвалов, электровозов, гидравлических экскаваторов. Больше года система безопасности в области расследований происшествий и создания обучающих видеороликов опирается на искусственный интеллект."

Александр Бонадренко
"В 2016 году мы первыми в СНГ начали применять беспилотники для охраны труда: они фиксируют нарушения, опасное поведение, ошибки. Также на предприятии работает почти 2 000 систем видеоконтроля."

Александр Бонадренко
Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение, входящее в состав ERG - одно из ведущих в Казахстане предприятий, занимающихся добычей и переработкой минеральных ресурсов. Это настоящий железорудный гигант горнорудной промышленности Казахстана – он дает работу более чем восьми тысячам специалистам и выпускает в год 11 миллионов товарной железорудной продукции – концентрата и окатышей.

В 2023 году в объединении было добыто почти 22 миллиона тонн железной руды. Эти показатели не только характеризуют предприятие как успешное, продвигающее вперед национальную экономику – это особенно важно "на местах", то есть для самого Рудного, история которого неразрывно связана с его градообразующим предприятием.

Помимо ССГПО, в железный дивизион ERG входит также АО "Качары Руда" - недавно отделившееся от ССГПО предприятие по разработке Качарского месторождения. В нем работает свыше двух тысяч горняков.
"Качарское месторождение – перспективное направление железорудного дивизиона. Половина обогащенной железной руды приходится именно на это месторождение. Общий запас залежей здесь составляет 798,7 миллионов тонн. С момента открытия карьера уже добыто 349,7 миллионов тон руды. Для добычи и разработки руды от года в год обновляется техника и совершенствуются технологии, что помогает довести уровень добычи руды до больших объёмов, а значит, и большего выпуска товарной железорудной продукции. АО «Качары руда» по праву считается активно развивающимся современным горным производством. В планах коллектива – новые проекты, которые помогут дальнейшему развитию компании ERG и железорудного дивизиона".

Эльдар Ибрагимов
Главный геолог

Eurasian Resources Group (ERG) – международная группа компаний. Одна из ведущих в сфере добычи и переработки природных ресурсов. Это треть горно-металлургического комплекса Казахстана, а также один из ключевых поставщиков электроэнергии. Компания ежегодно обеспечивает работой 169 тысяч человек – это каждое 40-е рабочее место в стране. В этом году ERG отмечает 30 лет своей деятельности в Казахстане.

Материал подготовлен при поддержке ERG

Удивительное открытие Сарбайского железорудного месторождения летчиком Михаилом Сургутановым (на фото) состоялось 12 февраля 1949 года.