Кем работать в Казахстане? Анализ зарплат, рынка труда и прогноз экспертов

На какие профессии стоит обратить внимание тем, кто сейчас выбирает профессиональное направление или намерен заняться переподготовкой? Ответ на этот вопрос на основании актуальных данных о состоянии рынка труда и экспертных прогнозов даёт группа компаний Ranking.kz, специализирующаяся на мониторинге и анализе экономики Казахстана, в рамках совместного с Tengrinews.kz цикла публикаций.

Где в Казахстане платят больше всего?

Прежде чем смотреть в будущее, сначала посмотрим, в каких отраслях экономики наиболее высокая зарплата в настоящем. В таблице приведены данные Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам (БНС АСПиР РК) за первый квартал 2025 года. Самая высокая номинальная зарплата в январе – марте была у IT-специалистов — 1,3 миллиона тенге.

Но то, что у "айтишников" доходы растут качественно, а не количественно, подтверждает рост покупательной способности их зарплат. В сравнении с первым кварталом 2024-го она увеличилась на 29,4 процента. Миллионные заработки также получают в отдельных секторах сферы транспорта и логистики. Кроме того, доходы более миллиона тенге в месяц имеют те, кто ходит в море, управляет самолётом или занимается трубопроводным транспортом (это нефтепроводы, газопроводы).

К отраслям с высокими зарплатами также можно отнести горнодобывающую промышленность и разработку карьеров (средняя ежемесячная оплата за труд — 981,4 тысячи тенге), сектор финансов и страхования (855,5 тысячи тенге), телекоммуникации (724,3 тысячи тенге).

Самые маленькие зарплаты в Казахстане традиционно у тех, кто занимается сельским хозяйством (248,9 тысячи тенге), работает в сфере ЖКХ (286 тысячи тенге) и искусства (284,9 тысячи тенге).

Стоит также обращать внимание на индексы реальной зарплаты в отраслях. Этот показатель учитывает инфляцию и позволяет оценить, действительно ли работники того или иного направления могли позволить себе купить больше, чем год назад. Так вот реальный рост покупательной способности зарплат в первом квартале этого года был отмечен у туроператоров и турагентов (плюс 54,6 процента), в секторе информации и связи (плюс 20 процентов) и водного транспорта (плюс 12,4 процента).

А вот индексы реальных зарплат, то есть их покупательская способность, в здравоохранении, образовании, строительстве, сфере трудоустройства, услуг по проживанию и питанию упали.

Какие профессии буду самыми востребованными в будущем?

Будут ли направления, где сейчас у наёмных работников наиболее высокие доходы, оставаться в лидерах в ближайшие годы? Судя по экспертным оценкам дальнейшего развития экономики, с большой долей вероятности — будут. Согласно макроэкономическим прогнозам аналитиков Евразийского банка развития (ЕАБР), в 2025–2027 годах в Казахстане ожидается устойчивый рост экономики на уровне 5,5 процента. По их мнению, возможное снижение цен на нефть и геополитическая нестабильность могут привести к снижению доходной части во внешней торговле Казахстана. Тем не менее в ближайшей перспективе нефть и газ останутся главными товарами республики в торговле с другими странами. Поэтому все профессии в нефтегазовой индустрии и сопряжённых областях, таких как трубопроводный транспорт, будут актуальными. В условиях активной цифровизации также ещё долго будут "на пике" спроса и специалисты в IT-секторе.

"В среднесрочной перспективе сдерживающее влияние низких цен на нефть будет нивелировано мерами правительства, направленными на создание внутренних точек роста за счёт активной диверсификации экономики. Реализация национальных планов развития сформирует условия для повышения темпов роста в несырьевых секторах промышленности, а также в сфере услуг и строительства. Ожидается, что за весь срок финансирования, реализуемого через АО "Национальный управляющий холдинг "Байтерек", вклад в экономику Казахстана в виде новых производств, товаров и услуг составит около 60 триллионов тенге, что соответствует 45 процентов ВВП за 2024 год", — говорится в докладе ЕАБР "Макроэкономический прогноз 2025–2027".

Какие сферы привлекательны для инвесторов? 

Данные по инвестициям в основной капитал позволяют оценить, насколько отдельные отрасли экономики остаются привлекательными для инвесторов. Это ещё один показатель, на который можно ориентироваться при выборе профессии. По информации БНС РК, за январь – май этого года общий объём инвестиций в основной капитал в среднем по экономике составил 5,9 триллиона тенге. Рост в сравнении с аналогичным периодом прошлого года ощутимый — сразу на 21,6 процента в стоимостном выражении. Самый весомый вклад в общую сумму капиталовложений был в промышленном секторе — 2,4 триллиона тенге (плюс 8,4 процента к январю – маю 2024-го).

А в каких сферах экономики капиталовложения скромные? Так, в основной капитал предприятий профессиональной (предоставляют услуги, требующие высокой квалификации и спецзнаний — например, юридические, бухгалтерские, архитектурные, инженерные, консультационные и так далее) и научной деятельности за период вложено всего 21,6 миллиарда тенге (минус 19 процентов за год). Также к тройке аутсайдеров по объёму инвестиций можно отнести госуправление, соцобеспечение, деятельность в области административного обслуживания.

Подробнее об отраслях, которые инвесторы считают перспективными, - в таблице:

Какова ситуация на рынке труда сейчас и кто сотрудники будущего?

Посмотрим, как менялся рынок труда в последние несколько лет, в каких отраслях наблюдался прирост талантов, а где, напротив, были сокращения. По данным Бюро национальной статистики, общая численность занятого населения в Казахстане с 2019-го по 2024 год выросла почти на пять процентов и составила 9,2 миллиона человек. Самым ярким трендом можно назвать довольно серьёзный отток кадров из агропромышленного сектора.

В остальных отраслях экономики (кроме административного обслуживания) за эти годы наблюдался рост числа занятых. Но в разных отраслях эта динамика не была равнозначной или обоснованной одинаковыми факторами. Например, в образовании и здравоохранении численность персонала выросла более чем на 80 тысяч человек в каждом секторе. И это связано не столько с требованиями рынка услуг, сколько с многолетней государственной политикой в этих отраслях. Чтобы закрыть дефицит врачей, учителей, воспитателей, ежегодно выделяются десятки тысяч грантов по этим специальностям.

А вот в сфере информации и связи прирост численности занятых на 16,5 процента был продиктован в основном рыночными механизмами.

В прошлом году в этой сфере работали 188,5 тысячи человек, что на 26,7 тысячи больше, чем пятью годами ранее. Впрочем, госпрограммы увеличения числа "технарей" в РК также есть.

Согласно базовому сценарию прогноза экспертов АО "Центр развития трудовых ресурсов", в течение ближайших 10 лет армию работающих казахстанцев пополнят 2,9 миллиона граждан. Из них 47,6 процента, или 1,4 миллиона человек, заместят тех, кто уйдёт на пенсию или покинет рынок труда по другим причинам.

Остальные 1,5 миллиона работников будут наняты в рамках так называемого "нового" спроса. Четверть от новых работников (28 процентов) составят занятые в реальном секторе экономики, и 72 процента — в сфере услуг. Самый большой вклад сюда внесут категории общественных услуг: за 10 лет рынок труда Казахстана пополнится 864 тысячами новых врачей, учителей, воспитателей, соцработников и так далее. Более 385,7 тысячи человек трудоустроятся в промышленном секторе, ещё 216,8 тысячи — в строительстве.

Самыми востребованными специальностями, по данным аналитиков АО "Центр развития трудовых ресурсов", станут рабочие профессии, в которых остро нуждается рынок труда сейчас, и эта тенденция будет наблюдаться в будущем.

Востребованные специальности — не равно самые высокооплачиваемые. А вот выигрывать в зарплате будут те, кто обладает нужными работодателю знаниями и навыками и периодически их обновляет. Три года назад по инициативе Министерства труда и социальной защиты населения РК был создан Атлас новых профессий, которые появятся в Казахстане в горизонте 10 лет.

В сборнике описаны основные навыки 463 специальностей из девяти отраслей экономики. Все они разделены на три группы:

• исчезающие,
• трансформирующиеся,
• новые профессии. 

По Атласу каждый работающий может узнать, как поменяется его профессия в ближайшие годы и какие новые навыки он должен получить, чтобы остаться востребованным. Портрет новых профессий в Атласе составлен на основе форсайт-прогнозов экспертов.

Многие из новых профессий уже появились на рынке труда. Например, на рекрутинговой площадке hh.kz уже публикуют вакансии работодателей, которые готовы принимать на работу специалистов по искусственному интеллекту, инженеров GPT-роботов, AI-видеомонтажёров, NLP-разработчиков и так далее.

Ранее Tengrinews.kz совместно с Ranking.kz выпустили материал о том, что казахстанцам нужно знать о кредитах, и рассказывали, что происходит с рынком недвижимости, в каких городах самое дорогое жильё, а в каких — дешёвое и какие квартиры казахстанцы предпочитают покупать.

Также в рамках сотрудничества Tengrinews.kz и Ranking.kz публиковали анализ бизнес-сферы Казахстана.