М Н – автор комментариев на Tengrinews.kz :interval

Может это и имеет смысл, если это связано с деятельностью предприятия, при условии отработки на этом же предприятии определенный срок, с возмещением потраченных на него денег при нарушении срока отработки. Допустим , компания занимается телекоммуникациями, а сотрудник решил учиться на кондитера, например. Ну и зачем предприятию такие расходы? Просто не будут брать на работу. И кому лучше сделают? По мне так чушь