Марат – автор комментариев на Tengrinews.kz

Отлично, Господин Министр! Хоть виден результат реальной работы.

Молодец Цой А.В.! Биртанов эту проблему вообще «не видел»...

Не нужны ни «молодые» ни «старые»! Нужны деловые, энергичные, опытные, грамотные, ответственные люди среднего возраста-40-60 лет. Самый подходящий возраст для таких позиций, во всех отношениях.

Если вы о пенсионерах, за 65 которым, то конечно..им уже всё безразлично..досидеть максимально и всё..

Вы тоже знаете только о молодых и старых.. А про средний возраст не слышали?? Самый эффективный, продуктивный возраст от 40 до 60.

Так и есть! Против природы ничего не сделаешь.. всему своё время, свои вершины и достижения. Молодые нужны в спорте, когда много «физической силы, тестостерона» и т.д. А на Госслужбе нужны люди с опытом, мозгами, разумные, вдумчивые..а не легкомысленные, безответственные, неэффективные, низкоквалифицированные чьи-то «дети»...у которых «гормоны играют, зашкаливают», ни о чем другом, кроме как погулять, оттянутся, думать не могут. Им не до «народа с их проблемами»..и не до Государственных проблем и задач точно. Тоже очень много раз сталкивался с такими «молодыми чиновниками» высокого ранга, которые с утра еле сидели на месте(видно что после тусовки до утра в ночном клубе!...что поделать, природа, естество..возраст берут своё). Нужно прекратить такую практику! Каждой должности-свой возрастной ценз должен быть! Чем выше должность, тем взрослее, опытнее, умнее, грамотнее, ответственней должен быть служащий! Каждый должен «созреть/дозреть» для определённых позиций! Так было всегда, так есть сейчас в развитых странах(куда мы давно стремимся..).

За весь народ не надо говорить! Народ ждёт «опытных, грамотных, эфективных» управленцев, не «желторотых, молодых»... от которых толку не вышло, по опыту 20 лет...

Нужно ставить, назначать на такие высокие посты людей «среднего возраста», слышали про такой(средний возраст), это от 45 до 60, «не молодые/зеленые, и не старики». Самый эффективный, продуктивный возраст. Во всем мире такие люди(среднего возраста) занимают высокие посты.

«Сункар» на Саина/Жубанова работает без выходных, и принимает всех абсолютно.

Дорогу нужно дать Профессионалам, людям с опытом, любящим свою страну и болеющим за свой народ! От молодых, неопытных толку нету.. имеется ввиду на высоких, ответственных постах. Специалисты, ведущие, главные-конечно там им место (молодым). Но когда таких «молодых»(25-30 лет) назначают на высокие посты, очень важные, ответственные(Замы министров, Акимов...), то становится страшно за будущее страны..и понятно что это очередной сынок, племянник, зять тех, кто довёл страну до такого состояния..по чьей вине сегодня нету лекарств, мест в больницах...из-за преступной халатности, безразличия, коррупции которых сегодня умирает огромное количество нашего населения, наших родных, близких, друзей, коллег.. Нужны люди среднего возраста (40-60 лет, как во всех развитых странах. Мы же любим, привыкли всё «сравнивать» с ними! У них во власти, на ответственных должностях младше 50 лет вообще нету людей!! Потому что они давно знают, понимают, что доверить большую ответственность можно только человеку с большим опытом, стажем!). У нас видимо всё и пошло «наперекосяк», то что поназначали в одно время (10-20 лет назад) «молодых, зелёных, желторотых»...которые вообще не понимали где они и для чего...до 18-19 часов просидели, штаны попратирали, и в клубы, караоке, до утра...а утром еле живые сидят..болеют..только за «страну, народ», а от вчерашних гуляний... Против природы «не попрешь»... каждому овощу свой срок! Мы же не едим зеленые, незрелые яблоки, арбузы, и т.д..потому что знаем, что потом будет «нехорошо»! Так почему мы позволяем управлять нами «зелёным», неопытным, некомпетентным людям?? Они должны «дорасти» до всего (высоких не по годам должностям) сами, «поспеть, созреть»! А в данное время нужны «зрелые»(45-60/65 лет» опытные люди, готовые принимать правильные, ответственные решения, брать на себя ответственность, не боясь, не убегая, понимая что они делают и для чего! Только так мы сможем вытащить страну. Ещё «вождь пролетариата» говорил - «Кадры решают всё»!

Молодые, креативные уже были, с начала 2000-2010 годов... «накреативили»... почти половина сидит, другие ушли сами, третьи продолжают сидеть «креативить»... Толку нет от сильно молодых, неопытных.. Нужны люди опытные, компетентные, порядочные, Профессионалы и Патриоты! Только тогда будет порядок в стране.

Есть такое понятие как «средний возраст»! О нем или забыли или никто не знает, что это за возраст??!?? Это самый продуктивный, эффективный возраст, 45-60 лет! Когда говорят «молодые/желторотые», имея в виду занимаемые ими высокие посты, то имеется ввиду возраст от 25 до 35... Когда говорят «старые», это когда возраст 65-75, опять же, имеется ввиду смотря какая должность. А средний возраст, это как раз возраст подходящий для занятия таких постов.

Это «начало конца»... Скоро в Министерствах «студенты и школьники» будут сидеть.. «Ералаш» одним словом..

Если у каждого из нас будет стоять выбор, к какому «специалисту» (врачу, мастеру автосервиса и т.д.) обратиться за помощью, 20-30 летнему, или 40-50 летнему, уверен, каждый выберет второго...так как понимает, то что это человек «с опытом», в отличии от молодого юнца! Так почему же мы не понимаем этого, когда речь идёт о «управленческих кадрах государства»! О тех кадрах, которые должны принимать своевременные, ответственные, важные решения, от которых зависит наша жизнь, безопасность, благополучие. И как могут «юнцы» без жизненного, Профессионального опыта «управлять» по-сути целой отраслью, сферой экономики!?! Природу, жизнь не обманешь...каким бы хорошим «мальчиком» он не был бы(для «своих», которые тут рьяно стоят насмерть защищая его..), но в таком возрасте в голове «совсем другие мысли», ориентиры, взгляды, ценности и приоритеты.. Всё это приходит с годами! Посмотрите любой новостной канал Европы, США, там все министры, губернаторы, сенаторы, мэры и т.д. в «солидном/зрелом возрасте», за 50-60! И что, в этих странах «крах» или «застой»?? Наоборот эти люди деятельные, опытные, серьёзные и ответственные! Мы же стремимся быть «похожими на них», чуть что, приводим в пример их... Да и потом.. был же опыт уже у нас, когда на ответственные, ключевые посты понаставили «болашаковцев»(ничего личного к ним не имею), молодых, желторотых...и что произошло?? Половина «сидит» за коррупционные дела... И кто-то из них сделал что-то «важное/прорывное» для страны??? Нет... Поэтому я уверен, при назначении на такие высокие должности, нужно рассматривать людей именно опытных, достигнувших каких-то реальных результатов, имеющих багаж знаний и практического, профессионального опыта! Лучше даже брать из числа «новых кадров», не работавших на госслужбе(из коммерческих структур, бизнеса), имеющих опыт, стаж руководителя, управленца, Топ-менеджера. У нас очень много таких «кадров», готовых и способных заменить любого Министра, Акима, настоящих профессионалов и патриотов!

Нужны люди с опытом Профессиональным и жизненным на такие высокие должности, однозначно! Самый эффективный, продуктивный возраст для должности такого уровня, это 45-60 лет. Во всем мире, развитых странах такие посты занимают люди именно такого возраста.. Ставить 30-летнего парня, маразм полнейший..

А где Кёльн-Дом??

Насколько я помню, год/два назад вроде как было объявлено, то что тенге «отпустили в свободное плавание», и курс будет абсолютно рыночный, без вмешательства Нац.Банка и других фин.институтов и регуляторов...и никаких интервенций в поддержку тенге не будет! А на деле что?? Получается искусственное «сдерживание» курса.. Но это же невозможно его всё время «сдерживать» и «корректировать»... Что за рыночная экономика такая...

Читайте внимательнее!! Увеличить зарплату не «до 100 €», а на (!) 100€! Это значит к имеющейся добавили дополнительно 100€. В Европе минимальная з/п около 2000€.