22 января 2014 | 17:53

"Ак жол" против новых поправок в Трудовой кодекс

Азат Перуашев. Фото Марат Абилов©

Лидер фракции "Ак жол" Азат Перуашев на брифинге в Службе центральных коммуникаций заявил, что их партия против новых поправок в Трудовой кодекс, передает корреспондент Tengrinews.kz. "Если у работодателя не будет возможности освободиться от нерадивого сотрудника, то как он сможет поддерживать производственную дисциплину, как он сможет требовать повышения квалификации у работника? Если молодой специалист не смог привыкнуть к профессиональным требованиям, то когда он сможет научиться?" - прокомментировал Перуашев внесенный в Мажилис проекта закона о молодежной политике и поправки в Трудовой кодекс, предусматривающие отмену испытательного срока при приеме на работу молодых специалистов и запрет их увольнения по инициативе работодателя в течение двух лет. По его словам, эти предложения были вызваны случаями эксплуатации молодежи, когда их якобы принимают на "испытательный срок", а после увольняют без оплаты за выполненную работу. "Подобные тенденции должны пресекаться по-другому: через запрет устанавливать на испытательный срок оклад ниже штатного в этой организации, через обязанность заключать письменный трудовой договор даже на испытательный срок. (...) Мы будем твердо стоять против попыток таких предложений при обсуждении таких законопроектов в Парламенте", - подчеркнул мажилисмен. Ранее сообщалось, что разработчики законопроекта "О внесении изменения и дополнения в Трудовой кодекс Республики Казахстан" предлагают исключить испытательный срок при приеме на работу лиц, не достигших совершеннолетия. Кроме того, в проекте предлагается норма, касающаяся сроков заключения трудового договора с молодыми специалистами на период не менее двух лет.

ПОДЕЛИТЬСЯ
Иконка комментария блок соц сети
Лидер фракции "Ак жол" Азат Перуашев на брифинге в Службе центральных коммуникаций заявил, что их партия против новых поправок в Трудовой кодекс, передает корреспондент Tengrinews.kz. "Если у работодателя не будет возможности освободиться от нерадивого сотрудника, то как он сможет поддерживать производственную дисциплину, как он сможет требовать повышения квалификации у работника? Если молодой специалист не смог привыкнуть к профессиональным требованиям, то когда он сможет научиться?" - прокомментировал Перуашев внесенный в Мажилис проекта закона о молодежной политике и поправки в Трудовой кодекс, предусматривающие отмену испытательного срока при приеме на работу молодых специалистов и запрет их увольнения по инициативе работодателя в течение двух лет. По его словам, эти предложения были вызваны случаями эксплуатации молодежи, когда их якобы принимают на "испытательный срок", а после увольняют без оплаты за выполненную работу. "Подобные тенденции должны пресекаться по-другому: через запрет устанавливать на испытательный срок оклад ниже штатного в этой организации, через обязанность заключать письменный трудовой договор даже на испытательный срок. (...) Мы будем твердо стоять против попыток таких предложений при обсуждении таких законопроектов в Парламенте", - подчеркнул мажилисмен. Ранее сообщалось, что разработчики законопроекта "О внесении изменения и дополнения в Трудовой кодекс Республики Казахстан"
Реклама
Реклама
предлагают исключить испытательный срок при приеме на работу лиц, не достигших совершеннолетия. Кроме того, в проекте предлагается норма, касающаяся сроков заключения трудового договора с молодыми специалистами на период не менее двух лет.
Вопрос от редакции
Что вы об этом думаете?
news135
Отправить
Комментарии проходят модерацию редакцией
Показать комментарии

Читайте также
Реклама
Реклама
Join Telegram Последние новости
Лого TengriNews мобильная Лого TengriSport мобильная Лого TengriLife мобильная