27 марта 2013 | 20:19

Байменов: Число вакансий в кадровом резерве корпуса "А" ограничат до тысячи

Алдияр Косенов

Алихан Байменов. Фото ©Даниал Окасов

Места в кадровом резерве корпуса "А" будут ограничены, на первом этапе на 500 должностей в резерве будут находиться около одной тысячи сотрудников, сообщает BNews.kz. Об этом в ходе онлайн-конференции сообщил председатель Агентства РК по делам государственной службы Алихан Байменов. "Я думаю, что если на 500 должностей в резерве будем иметь 1000-1100 - то это нормально на первом этапе", - отметил он. По словам Байменова, на сайте агентства уже размещен приказ "Об утверждении специальных квалификационных требований". Кроме того, он отметил, что места в кадровом резерве будут ограничены. "Резерв должен быть достаточным для того, чтобы отобрать людей, но не должен быть чрезмерным, чтобы быть застойным плюс никчемным. Поэтому нацкомиссия сама будет рассматривать уровень набора", - пояснил Байменов. Как отметил глава агентства, если на первом этапе наберется 700 человек на 500 должностей, то нацкомиссия может дать сигнал, что можно отбирать из числа имеющихся. "Если нацкомиссия посчитает недостаточным количество, то набор будет производиться дальше", - добавил он. Напомним, в начале марта Президент Казахстана подписал Указ "О некоторых вопросах специальных квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "А". Как отметил Глава государства, в результате формирования корпуса профессиональных управленцев, количество политических госслужащих сократится в восемь раз. Останутся первые руководители госорганов и их заместители. Отбор же в корпус "А" будет предельно жестким, прозрачным и только по профессиональным и деловым качествам.

Места в кадровом резерве корпуса "А" будут ограничены, на первом этапе на 500 должностей в резерве будут находиться около одной тысячи сотрудников, сообщает BNews.kz. Об этом в ходе онлайн-конференции сообщил председатель Агентства РК по делам государственной службы Алихан Байменов. "Я думаю, что если на 500 должностей в резерве будем иметь 1000-1100 - то это нормально на первом этапе", - отметил он. По словам Байменова, на сайте агентства уже размещен приказ "Об утверждении специальных квалификационных требований". Кроме того, он отметил, что места в кадровом резерве будут ограничены. "Резерв должен быть достаточным для того, чтобы отобрать людей, но не должен быть чрезмерным, чтобы быть застойным плюс никчемным. Поэтому нацкомиссия сама будет рассматривать уровень набора", - пояснил Байменов. Как отметил глава агентства, если на первом этапе наберется 700 человек на 500 должностей, то нацкомиссия может дать сигнал, что можно отбирать из числа имеющихся. "Если нацкомиссия посчитает недостаточным количество, то набор будет производиться дальше", - добавил он. Напомним, в начале марта Президент Казахстана подписал Указ "О некоторых вопросах специальных квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "А". Как отметил Глава государства, в результате формирования корпуса профессиональных управленцев, количество политических госслужащих сократится в восемь раз. Останутся первые руководители госорганов и их заместители. Отбор же в корпус "А" будет предельно жестким, прозрачным и только по профессиональным и деловым качествам.

Госслужба

Вопрос от автора

Что вы об этом думаете?