ГПХ - всё? Казахстанцев ждут важные изменения в сфере труда

В Казахстане подготовили важные поправки в Трудовой и Социальный кодексы, которые депутаты рассмотрят в ближайшее время, передаёт Tengrinews.kz.

В среду, 19 ноября, Мажилис рассмотрит поправки, которые могут напрямую повлиять на безопасность работников в Казахстане, защиту их прав и пенсионные выплаты.

ГПХ больше не заменит трудовой договор

Парламентарии предлагают ввести запрет на заключение гражданско-правовых договоров (ГПХ) при наличии признаков трудовой деятельности.

То есть сейчас, если человек фактически работает как сотрудник, его могут оформить по ГПХ — без отпуска, больничных и социальных гарантий.

Новые нормы запрещают такую практику, если факт трудовых отношений налицо. Инициаторы объясняют нововведение заботой о защите прав работников.

Больше контроля за безопасностью работников

Депутаты предлагают расширить полномочия Министерства труда и соцзащиты населения. Это значит, что, если поправки будут приняты:

• усилятся проверки условий труда;
• работодателям будет сложнее скрывать нарушения;
• работники смогут рассчитывать на более качественное и всестороннее расследование фактов производственных травм.

Также будет уточнён порядок определения тяжести производственных травм, чтобы пострадавшие получали справедливые выплаты и помощь.

Папин вклад в воспитание — тоже работа

Также предлагается важное для семей новшество в законодательстве: если отец воспитывает маленького ребёнка и временно не работает, это время хотят засчитывать в его трудовой стаж при назначении пенсии.

Мера направлена на поддержку семей и равное распределение родительских обязанностей.

Подробности читайте в материале: В правила назначения пенсий по возрасту в Казахстане внесли поправку.

Кроме этого, мажилисмены рассмотрят поправки, касающиеся норм по оплате труда и работы согласительных комиссий.

Ранее в Минтруда рассказали, кто в Казахстане по закону может уйти на удалёнку.