В Казахстане подготовили важные поправки в Трудовой и Социальный кодексы, которые депутаты рассмотрят в ближайшее время, передаёт Tengrinews.kz.
В среду, 19 ноября, Мажилис рассмотрит поправки, которые могут напрямую повлиять на безопасность работников в Казахстане, защиту их прав и пенсионные выплаты.
ГПХ больше не заменит трудовой договор
Парламентарии предлагают ввести запрет на заключение гражданско-правовых договоров (ГПХ) при наличии признаков трудовой деятельности.
То есть сейчас, если человек фактически работает как сотрудник, его могут оформить по ГПХ — без отпуска, больничных и социальных гарантий.
Новые нормы запрещают такую практику, если факт трудовых отношений налицо. Инициаторы объясняют нововведение заботой о защите прав работников.
Больше контроля за безопасностью работников
Депутаты предлагают расширить полномочия Министерства труда и соцзащиты населения. Это значит, что, если поправки будут приняты:
- усилятся проверки условий труда;
- работодателям будет сложнее скрывать нарушения;
- работники смогут рассчитывать на более качественное и всестороннее расследование фактов производственных травм.
Также будет уточнён порядок определения тяжести производственных травм, чтобы пострадавшие получали справедливые выплаты и помощь.
Папин вклад в воспитание — тоже работа
Также предлагается важное для семей новшество в законодательстве: если отец воспитывает маленького ребёнка и временно не работает, это время хотят засчитывать в его трудовой стаж при назначении пенсии.
Мера направлена на поддержку семей и равное распределение родительских обязанностей.
Подробности читайте в материале: В правила назначения пенсий по возрасту в Казахстане внесли поправку.
Кроме этого, мажилисмены рассмотрят поправки, касающиеся норм по оплате труда и работы согласительных комиссий.
Ранее в Минтруда рассказали, кто в Казахстане по закону может уйти на удалёнку.
