22 ноября 2023 | 15:02

Как производят автобусы на заводе QazTehna в Сарани

Фото ©️ Tengrinews.kz / Влад Семенов

Автобусный завод QazTehna занимается мелкоузловым производством автобусов и находится на территории Индустриальной зоны в Сарани (Карагандинская область). Появление предприятия повлияло на качество жизни и инфраструктуру моногорода.

ПОДЕЛИТЬСЯ
Иконка комментария блок соц сети

Автобусный завод QazTehna занимается мелкоузловым производством автобусов и находится на территории Индустриальной зоны в Сарани (Карагандинская область). Появление предприятия повлияло на качество жизни и инфраструктуру моногорода.

Технологическим партнером завода QazTehna выступает крупнейший в мире производитель пассажирской техники - компания Yutong. В рамках партнерства она поэтапно передает казахстанскому заводу технологии производства, позволяя QazTehna в течение следующих пяти лет нарастить уровень локализации собственного производства и критических компетенций.

На предприятии организовано высокотехнологичное, экологически чистое, отвечающее международным стандартам качества производство. Выпуск автобусов различных модификаций стартовал летом 2021 года.

Реклама
Реклама

В рамках запуска проекта было восстановлено и модернизировано 39 тысяч квадратных метров производственных и складских помещений бывшего Карагандинского завода резинотехнических изделий в индустриальной зоне Сарани. Общий объем инвестиций в предприятие составил 11,9 миллиарда тенге, а производственная мощность составляет 1200 автобусов в год.

Предприятие отвечает требованиям промышленной сборки Казахстана, в рамках которой выполняются работы по сварке, окраске и сборке автобусной техники. Фактический уровень локализации на текущий момент равен 36 процентам, при этом завод стремится к увеличению содержания казахстанской доли.

"Сразу после окончания учебы в вузе я пришел на завод, потому что еще во время студенчества посещал предприятие и мне очень понравилось здесь. Набираюсь опыта, чтобы построить карьеру тут. Хороший коллектив, друг другу помогаем. Сам живу в Караганде, но есть развозка и бесплатное питание. Все это вместе с достойной зарплатой делают работу лучшей на свете", - поделился 23-летний электрогазосварщик Бексултан Илесов.

До открытия предприятия машиностроения в регионе не было, поэтому компании необходимо было в первую очередь решить кадровый вопрос. Завод создал собственный учебный центр Resources and Development. Это Корпоративный университет, в котором обучение ведется без отрыва от производства. Кроме того, завод QazTehna активно вкладывает ресурсы в развитие города, приглашая к обучению и переквалификации местных жителей, из которых уже сегодня сформировано ядро коллектива.

Все это делается по программам Корпоративного университета и Учебного центра QazTehna. Для кандидатов с минимальным опытом практической работы по полученной специальности или недостаточными профессиональными знаниями дается возможность получить нужные знания. А повышение квалификации через обучение в учебном центре QazTehna является основанием для повышения должностного оклада.

"До этого я работала в разных сферах. Но когда узнала предложение от завода, то с удовольствием согласилась и решила кардинально сменить сферу деятельности. Освоила здесь новую профессию, бесплатно обучившись на заводе. Мой прошлый опыт работы на стройке помог быстро сориентироваться.

Но здесь все равно все по-другому, работа требует максимальной сосредоточенности и ответственности. Также приезжают зарубежные специалисты, которые помогают нам новые технологии осваивать", - поделилась сотрудница цеха окраски 37-летняя маляр ручного нанесения Татьяна Гайнутдинова.

На заводе трудятся свыше 560 человек, а после вывода на полную проектную мощность будет создано до 1000 новых рабочих мест. К слову, большей частью коллектива являются жители Сарани. А основными факторами роста количества сотрудников является наличие компенсационного пакета: стабильная заработная плата, обязательные медицинские отчисления, оплата питания, служебный транспорт.

"Любому мужчине интересно, как строится машина. Я сам, как автомобилист, очень увлекся этим делом и на протяжении двух лет вижу новые модели, которые мы учимся собирать, каждый раз повышая свою квалификацию. А уровень разряда у слесарей влияет на их оклад. У меня хорошая зарплата, которой хватает на то, чтобы прокормить жену и ребенка, а также платить автокредит. А еще мы накопили 50 процентов денег для ипотеки и на прошлой недели подали заявление на оформление жилья.

Уверен, с такими специалистами наш завод в будущем выйдет в лидирующие места по всему миру. И именно мы, простые рабочие, являемся механизмом этого предприятия", - сказал 26-летний сотрудник сборочного отдела Темирлан Егинбаев.

В прошлом году на заводе итого было произведено 568 единиц транспортных средств. А в этом году на производственной площадке QazTehna планируется произвести более 930 единиц.

Материал подготовлен при поддержке QazTehna
Вопрос от редакции
Что вы об этом думаете?
news135
Отправить
Комментарии проходят модерацию редакцией
Показать комментарии

Читайте также
Реклама
Реклама
Join Telegram Последние новости
Лого TengriNews мобильная Лого TengriSport мобильная Лого TengriLife мобильная