Пенсионные накопления на покупку жилья - Казахстан может взять пример с Сингапура

В Казахстане начали обсуждать возможность внедрения элементов сингапурской модели пенсионной системы. При этом от идеи учитывать 40-летний трудовой стаж решили отказаться. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев, передает корреспондент Tengrinews.kz.

По его словам, работа над новой моделью пенсионной системы продолжается, а на следующей неделе эксперты рассмотрят сингапурский опыт.

"Мы ещё обсуждаем, потому что появились дополнительные предложения — сингапурская модель пенсионной системы. На следующей неделе будет обсуждение именно этой модели", — сказал Ертаев.

Министр пояснил, что сингапурская система, как и казахстанская накопительная модель, предполагает обязательные пенсионные накопления, однако предоставляет гражданам дополнительные возможности.

"Сингапурская модель тоже предусматривает накопление — обязательно нужно копить. Но при этом есть возможность приобретения жилья", — отметил он.

Сейчас министерство ожидает заключения экспертов. После этого предложения вынесут на рассмотрение рабочей группы.

"Из всех предложений мы возьмем наиболее подходящие решения и сформируем окончательный пакет того, как будет развиваться наша пенсионная система", — пояснил министр.

По словам Ертаева, помимо сингапурской модели, продолжают обсуждаться ранее предложенные варианты — модель "4+1" и страховая пенсионная система. При этом от одной из идей уже отказались.

"Вопрос по 40-летнему стажу работы уже снят", — проинформировал глава Минтруда.

Пенсионная реформа в Казахстане

В начале июня министр труда Аскарбек Ертаев заявил о возможных изменениях пенсионной системы Казахстана. Позднее о пенсионной реформе сообщил глава Национального банка Тимур Сулейменов. По его словам, сейчас правительство и Нацбанк разрабатывают соответствующие подходы.

Ранее мы рассказывали о том, что в Казахстане обсуждают изменения в пенсионной системе. Один из предлагаемых вариантов пенсионной реформы — модель "4 + 1". Она предполагает, что часть обязательных пенсионных взносов работодателя направляют на личные счета казахстанцев, а часть — на общий пенсионный счёт для пожизненных выплат. Подробности читайте в материале.