Новую модель пенсионной системы обсуждают в Казахстане

Рабига Дюсенгулова
Рабига Дюсенгулова Старший корреспондент-редактор

ПОДЕЛИТЬСЯ

Новую модель пенсионной системы обсуждают в Казахстане Фото:depositphotos.com

В Казахстане обсуждают изменения в пенсионной системе. Один из возможных подходов должен изменить порядок формирования пенсионных накоплений и выплат после выхода на заслуженный отдых. Подробности — в материале корреспондента Tengrinews.kz.


В Казахстане обсуждают изменения в пенсионной системе. Один из возможных подходов должен изменить порядок формирования пенсионных накоплений и выплат после выхода на заслуженный отдых. Подробности — в материале корреспондента Tengrinews.kz.

Один из вариантов пенсионной реформы — модель "4 + 1". Она предполагает, что часть обязательных пенсионных взносов работодателя направляют на личные счета казахстанцев, а часть — на общий пенсионный счёт для пожизненных выплат. Об этом говорится в ответе Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) на официальный запрос редакции Tengrinews.kz.

Как формируются пенсионные взносы сейчас

В ЕНПФ напомнили, что обязательные пенсионные взносы работодателя ввели с 2024 года с поэтапным повышением ставки. Если в 2024 году она составляла 1,5 процента, то в 2025 году — 2,5 процента, а в 2026 году — 3,5 процента. В 2027 году ставка должна вырасти до 4,5 процента, а в 2028 году — до 5 процентов.

Сейчас эти взносы поступают на условные пенсионные счета работников. 10 процентов обязательных пенсионных взносов в свою очередь пополняют индивидуальные пенсионные счета. Накопления, сформированные за счёт взносов работодателя, пока не считаются собственностью работника и не наследуются в случае его смерти.

Как будет работать модель "4 + 1"

По информации ЕНПФ, обсуждаемый подход "4 + 1" предусматривает, что 4 процента обязательных пенсионных взносов работодателя будут направлять на индивидуальные пенсионные счета работников, а ещё 1 процент — на общий пенсионный счет.

Если такую модель внедрят, то личные накопления казахстанцев начнут расти быстрее. Фактически на индивидуальном счёте будет накапливаться уже 14 процентов взносов — 10 процентов обязательных пенсионных взносов самого работника и 4 процента взносов работодателя.

Что изменится для будущих пенсионеров

В фонде считают, что такой подход предоставит людям больше возможностей получать инвестиционный доход на свои накопления. Кроме того, это может расширить варианты для передачи накоплений управляющим компаниям и для приобретения пенсионного аннуитета.

Справка: Пенсионный аннуитет — это финансовый продукт, при котором вкладчик переводит свои накопления из пенсионного фонда в страховую компанию и заключает с ней договор. В соответствии с этим договором компания обязуется осуществлять регулярные выплаты (как правило, пожизненно). Такой механизм позволяет обеспечить стабильный доход, в том числе с возможностью начала выплат до достижения пенсионного возраста, при условии достаточности накоплений.

При этом в ЕНПФ подчеркнули: деньги, сформированные на индивидуальном пенсионном счёте с помощью 10 процентов обязательных пенсионных взносов и 4 процентов взносов работодателя, а также инвестиционный доход на них останутся собственностью человека. Их можно будет наследовать и получать в установленном законом порядке до полного исчерпания.

Новый механизм пожизненных выплат

В ЕНПФ также объяснили, как эта модель может работать после выхода на пенсию.

Сначала выплаты будут идти из личных накоплений на индивидуальном пенсионном счете. Согласно расчётам фонда, если человек регулярно платил взносы, этих денег с учётом инвестиционного дохода ему может хватить примерно до 80 лет.

После этого в соответствии с моделью "4 + 1" выплаты предлагается продолжать уже из общего пенсионного счета — пожизненно и на прежнем уровне.

Почему заговорили о реформе сейчас

О возможных изменениях в пенсионной системе в Казахстане говорят уже не первый месяц. В марте 2026 года министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев сообщил, что в стране обсуждают новую модель распределения обязательных пенсионных взносов работодателя.

По его словам, один из вариантов предусматривал направление 4 процентов на индивидуальные пенсионные счета работников и 1 процента — в общий страховой фонд.

Глава Минтруда пояснил, что такой подход рассматривается как механизм для пожизненных пенсионных выплат и для "выравнивания" ситуации, когда у части граждан накопления заканчиваются быстрее.

Также Ертаев сообщил, что окончательное решение ещё не принято. По его словам, власти продолжают обсуждать и прорабатывать этот вопрос в рабочей группе.

Пенсия от возраста к стажу

Позже тему пенсионной реформы подняли уже в Сенате. Депутат Амангельды Нугманов предложил пересмотреть действующую модель и сделать её более гибкой.

В своём запросе на имя премьер-министра он выступил за постепенный переход от преимущественно возрастного принципа назначения пенсии к модели, где большее значение имели бы трудовой стаж, состояние здоровья и реальная трудоспособность человека.

Сенатор также предложил рассмотреть возможность досрочного выхода на пенсию по состоянию здоровья без обязательного установления инвалидности, закрепить право выхода на пенсию по медицинским показаниям и создать специальную межведомственную рабочую группу для проработки этих инициатив.

Читайте также: Снятие пенсионных в Казахстане - пороги достаточности будут считать по новой формуле

Tengrinews
Читайте также

Курс валют

 468.29   549.25   6.22 

 

Погода

Алматы
А
Алматы 17
Астана 14
Актау 11
Актобе 11
Атырау 10
Б
Балхаш 12
Ж
Жезказган 17
К
Караганда 17
Кокшетау 15
Костанай 21
Кызылорда 16
П
Павлодар 10
Петропавловск 16
С
Семей 19
Т
Талдыкорган 19
Тараз 23
Туркестан 6
У
Уральск 17
Усть-Каменогорск 24
Ш
Шымкент 13

 

Редакция Реклама
Социальные сети