+7 (777) 001 44 99
ПОДЕЛИТЬСЯ
В 2012 году средневзвешенный месячный доход сотрудников нефтегазовых компаний Казахстана варьировался от 90 тысяч до двух миллионов тенге. Такой вывод сделал один из пользователей блог-платформы Yvision.kz, выложивший на сайт таблицу, в которой представлена информация по зарплатам в 48 нефтяных компаниях страны.
Для подсчета блогер использовал информацию по выплате индивидуального подоходного налога (ИПН) в республиканский бюджет нефтегазовыми компаниями (публикуется на сайте https://www.salyk.gov.kz) и средние данные по численности персонала нефтяной компании.
"Если известна полная выплата ИПН за отчетный год, то можно определить фонд оплаты труда компании (с учетом выплат по пенсионным отчислениям): ФОТ= ИПН (млн. тенге) х 10. ФОТ делим на количество сотрудников компании для определения среднего годового дохода, а затем годовой доход делим на 12 месяцев, - объяснил он. - Сразу скажу, что в доходе сидит зарплата, премии и бонусы".
По словам автора, всего в Казахстане работает свыше 100 нефтяных компаний. Однако собрать данные удалось не у всех.
Блогер предупреждает читателя, что сравнивать компанию с численностью 50 сотрудников с компанией с 1000 сотрудниками не совсем корректно: "В крупных компаниях доходы высшего руководства смываются с доходами простых работников. А в мелких компаниях, когда руководители получают миллионы на фоне нескольких сотен тысяч тенге простого сотрудника, статистика по среднему доходу всегда будет высокой".
В 2012 году средневзвешенный месячный доход сотрудников нефтегазовых компаний Казахстана варьировался от 90 тысяч до двух миллионов тенге. Такой вывод сделал один из пользователей блог-платформы Yvision.kz, выложивший на сайт таблицу, в которой представлена информация по зарплатам в 48 нефтяных компаниях страны.
Для подсчета блогер использовал информацию по выплате индивидуального подоходного налога (ИПН) в республиканский бюджет нефтегазовыми компаниями (публикуется на сайте https://www.salyk.gov.kz) и средние данные по численности персонала нефтяной компании.
"Если известна полная выплата ИПН за отчетный год, то можно определить фонд оплаты труда компании (с учетом выплат по пенсионным отчислениям): ФОТ= ИПН (млн. тенге) х 10. ФОТ делим на количество сотрудников компании для определения среднего годового дохода, а затем годовой доход делим на 12 месяцев, - объяснил он. - Сразу скажу, что в доходе сидит зарплата, премии и бонусы".
По словам автора, всего в Казахстане работает свыше 100 нефтяных компаний. Однако собрать данные удалось не у всех.
Блогер предупреждает читателя, что сравнивать компанию с численностью 50 сотрудников с компанией с 1000 сотрудниками не совсем корректно: "В крупных компаниях доходы высшего руководства смываются с доходами простых работников. А в мелких компаниях, когда руководители получают миллионы на фоне нескольких сотен тысяч тенге простого сотрудника, статистика по среднему доходу всегда будет высокой".
Блогер предупреждает читателя, что сравнивать компанию с численностью 50 сотрудников с компанией с 1000 сотрудниками не совсем корректно: "В крупных компаниях доходы высшего руководства смываются с доходами простых работников. А в мелких компаниях, когда руководители получают миллионы на фоне нескольких сотен тысяч тенге простого сотрудника, статистика по среднему доходу всегда будет высокой".
