+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая запретило работодателям во время собеседования с женщинами-кандидатами спрашивать о семейном положении и требовать прохождения теста на беременность, передает Tengrinews.kz со ссылкой на РИА Новости.
Согласно документу, опубликованному министерством и восемью другими ведомствами, отныне запрещается указывать в объявлении о найме на работу ограничения по половому признаку, задавать вопросы о семейном положении женщин-кандидатов. Кроме того, власти постановили исключить из списка медицинского осмотра перед наймом на работу тест на беременность.
Нарушители правил будут оштрафованы на сумму от 10 тысяч юаней (1 488 долларов) до 50 тысяч юаней.
Отмечается, что меры направлены на недопущение дискриминации в отношении женщин при приеме на работу, а также для создания благоприятных условий для занятости женщин.
