Ну ничего себе мы сдавали под прицелами камер, преподавателей, металлодетекторов, охраны и комиссии, без ничего, своими силами, на улице демонстрировались экраны все отображали. А тут другие могут вот так просто сдать? Разве это честно?
Нужен работник, молодой, с опытом работы 3-5 лет, с высшим образованием и знанием программ, без вредных привычек, исполнительный, общительный, активный.) Чтобы сразу все знал и умел. Парадокс.
Неужели работодатели не задумываются.)
Прям сами США никогда не воруют технологии и не сбрасывают свой продукт на глобальном рынке) ну сколько можно обвинять людей в том, что ты сам и делаешь)
Сейчас дети умнее все таки...во всякую фигню стараются не лезть, стремятся к мечтам, по улицам не шатаются вечером.
Подростки тоже осторожны, лишнего не пьют, потому что знают на примерах.
А ты знаешь ещё какого то казахстанского футболиста который играл за Арсенал? Английская премьер лига самая дорогая. И клубы там очень старые. При чем он не просто отбыл там время, а играл на высоком уровне, так что его имя даже в зале почета клуба.
К сожалению пока в это слабо верится...что у нас будут компании по типу Huawei (Китай), Apple (США), Samsung (Корея), Sony (Япония), даже хотя бы по одежде Nike, Zara или по еде KFC, Coca Cola, по доставке Ali-Express или каких то книжных издательств или хотя бы приложений Yandex (Россия), программ Adobe Photoshop (Сама Adobe кстати мощная компания), сайтов по типу Youtube. Даже наши большие фирмы, которые в основном государственные по большей части на глобальном рынке не гремят, мне кажется не часто встретишь заправки от наших компаний в других странах или что-то подобное. Вообще какой либо наш продукт. Конечно надо с этим что-то делать...возможно проводить больше научных конкурсов среди молодежи и находить им спонсоров для стартапов. Облегчить массовое производство, наладить его. Поддерживать малый и средний бизнес.