Удивляет, что обычные управленческие решения в сфере образования пытаются представить как нечто скандальное. Я доверяю позиции министра Жулдыз Сулейменовой: кадровые изменения — это нормальный рабочий процесс, продиктованный требованиями времени. Называть это массовыми увольнениями или необоснованной ротацией, по меньшей мере, некорректно.
Осы мәселе бойынша министр Жұлдыз Сүлейменованың берген түсіндірмесіне сенемін. Кез келген салада, әсіресе білім жүйесінде, басқарушылық шешімдер мен кадрлық өзгерістер уақыт талабына сай қабылданады. Мұны жаппай қысқарту немесе негізсіз ротация деп бағалау дұрыс емес.