Ахметжан – автор комментариев на Tengrinews.kz :interval

Любой автомобиль с спецсигналами должен убедится в безопасности передвижения на запрещающий свет светофора.

они долики от этого.

Где же обещанные умные светофоры. в Алма-Ата ..

Продукты и вообще все дорожает каждый день когда горючее повышается в цене. Вы на это что скажете ? Я скажу одно это результат безграмотного управления в Казахстане. В любой отрасли Казахстана нет никакого улучшения. И это уже длится ни первый день. А месяцы и годы. Просто нет слов. Только злость и возмущения. Почему они еще на своих местах.

ВО ВРЕМЯ СТАНОВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ЕНПФ. МОИ НАКОПЛЕНИЯ ПЕНСИОННЫЕ ЧЕГО ТО СТОИЛИ . НО ИНФЛЯЦИИ ЗА ВРЕМЯ ПРАВЛЕНИЯ НАЗАРБАЕВА И СЕЙЧАС. МОИ НАКОПЛЕНИЯ ОБЕСЦЕНИЛИ. И Я ВЫХОЖУ НА ПЕНСИЮ НИЩИМ ПЕНСИОНЕРОМ. ПРОСТО НЕТ СЛОВ. ВЫЙДЯ НА ПЕНСИЮ МНЕ ПРИДЕТСЯ ДО САМОЙ СМЕРТИ ПОДРАБАТЫВАТЬ. ЧТОБЫ ВЫЖИТЬ. В СВЯЗИ РОСТОМ ЦЕН НА ВСЕ.

Надо сформулировать вопрос по другому. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО КАЗАХСТАНЕЦ РАБОТАЯ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ВЕСТИ СВОЙ ИЛИ БЛИЗКИХ РОДСТВЕННИКОВ БИЗНЕС. ТАК КАК У МНОГИХ ЧИНОВНИКОВ ИМЕЮТСЯ ПРОИЗВОДСТВО ПО ВЫПУСКУ БРУСЧАТОК,БОРДЮРОВ,КИРПИЧЕЙ И МНОГОЕ,МНОГОЕ ДРУГОЕ КОТОРОЕ ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ПРИ РЕМОНТЕ ДОРОГ,СТРОИТЕЛЬСТВЕ ЗДАНИЙ. И ЕСЛИ БЫ ЕЩЕ БЫЛИ ХОРОШЕГО КАЧЕСТВА. НО КАЧЕСТВО ОСТАВЛЯЕТ ЖЕЛАТЬ ЛУЧШЕГО.

МЫ ВСЕ ДЕЛАЕМ ЗА СВОЙ СЧЕТ . ИЗ ДЕНЕГ НА НАКОПИТЕЛЬНЫЙ РЕМОНТ. НО ЕСТЬ ЛЮДИ КТО И НЕ ПЛАТИТ В НАКОПИТЕЛЬНЫЙ ФОНД.

Для эффективного управления государством нужно ИИ выдало: Достигать поставленных целей и задач с наиболее эффективным использованием имеющихся ресурсов государства. Оценка эффективности должна проводиться на регулярной основе. Быть подотчётным обществу. Это предполагает информационную открытость, доступность и подотчётность институтов власти. Также важно соблюдать высокие этические стандарты и проявлять нетерпимость к коррупции. Иметь компетенции и кадровый потенциал, соответствующий высоким стандартам. Государственные органы должны находиться в поиске новых и инновационных решений проблем, а также использовать современные методы оказания услуг. Планировать деятельность на долгосрочную перспективу и учитывать потребности будущих поколений. Важно принимать во внимание все сопутствующие риски и не перекладывать бремя на будущие поколения. Внедрять современные методы менеджмента и информационные технологии на основе собственного и зарубежного опыта. Например, цифровизация может упростить процедуры и структурировать работу государственных органов. Развивать лидерские навыки кадров государственной службы. От эффективного лидера зависит успешная и слаженная работа команды, её способность достигать любых целей.

Никакой амнистии коррупционерам,взяточникам и ворам государственного и народного имущества.

«Когда государство заботится о народе и создаёт необходимые народу законы, относясь к людям с уважением, как к клиентам, то в такую страну будут стремиться приехать миллионы талантливых людей, учёных, инвесторов и пр., чтобы ещё больше улучшать и развивать эту страну» (Устин Валерьевич Чащихин, «Основы светской этики»).

НАДО ПОСАДИТЬ В ТЮРЬМУ ЧИНОВНИКА В КАЗАХСТАНЕ ,КОТОРЫЙ РАЗРЕШИЛ ВВОЗ КОНСТРУКТОРОВ АВТОМОБИЛЕЙ В КАЗАХСТАН .А ТАК ЖЕ ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЭТИХ АВТОМОБИЛЕЙ В КАЗАХСТАНЕ.

НАРОД КАЗАХСТАНА ИМЕЮТ КАК ХОТЯТ И ГДЕ ХОТЯТ ЧИНОВНИКИ И ДЕПУТАТЫ В ЛИЦЕ ГОСУДАРСТВА, КОТОРЫЕ ЛОББИРУЮТ НЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ИНТЕРЕСЫ И НЕ НАРОДНЫЕ.

Лучше на площади при народно розгами сечь по заднице.Чтобы на всю жизнь запомнили.И другим будет урок.

В Алматы где не посмотришь эти голубятники хлеб топчут ногами и кормят голубей. Хлеб разбросан везде. Его топчут проста ногами. Пора жестко наказывать за это. А кошек и собак мало стало ,возможно из за дороговизны мяса чебуречники и шооурмисты .Все возможно алчность и нажива .

„Есть четыре типа офицеров. Первый – глупые и ленивые. Они никому не навредят. Второй - трудолюбивые и умные. Из них получаются отличные офицеры генштаба, и есть гарантия, что они все сделают правильно. Третий - трудолюбивые и глупые. Они представляют собой угрозу и их следует сразу уволить: из-за них много ненужной работы всем остальным. Наконец, есть умные и ленивые. Они подходят для самых ответственных должностей.“ Эрих фон Манштейн (1887–1973) немецкий фельдмаршал нацистской Германии

„Есть четыре типа офицеров. Первый – глупые и ленивые. Они никому не навредят. Второй - трудолюбивые и умные. Из них получаются отличные офицеры генштаба, и есть гарантия, что они все сделают правильно. Третий - трудолюбивые и глупые. Они представляют собой угрозу и их следует сразу уволить: из-за них много ненужной работы всем остальным. Наконец, есть умные и ленивые. Они подходят для самых ответственных должностей.“ Эрих фон Манштейн

,,Чем бездарнее власть, тем дороже обходится ее содержание налогоплательщикам." В. Зубков

Наконец то этот памятник коррупции в Казахстане запустят. Хотя надо было его снести. Чтобы не напоминало где были украдены астрономические суммы государственных и народных денег.

ЭТИМ НАРУШИТЕЛЯМ НЕ 15 СУТОК НАДО ДАВАТЬ.А 1 ГОД ТЮРЬМЫ.ЗА СОЗДАНИЯ СМЕРТЕЛЬНОЙ АВАРИЙНОЙ СИТУАЦИИ. ТОЛЬКО ТАК В КАЗАХСТАНЕ ДИСЦИПЛИНИРУЕТЕ ЗЛОСТНЫХ НАРУШИТЕЛЕЙ ПДД.

Хотелось бы помощь Китая в борьбе,выявления и наказания коррупционеров,взяточников и воров государственного и народного имущества. Хотя и невооруженным глазом видно кто и как ворует государственные средства в Казахстане.Просто престали коррупционеры боятся ответственности.