Это как в игре престолов. Те кто достоин не лезут во власть их не замечают они остаются на стене как Джон Сноу. А назначают руководителями каких то бесполезных Бранов.
Я уже писал под прошлой новостью об отборе в президентский кадровый резерв что проект провальный и не какого смысла и пользы не несёт. Так как сам отбор не предполагает выявлений нужных кадров в правительство на руководящие должности страны. Во-первых мотив молодых людей участвующих в отборе это получить власть а за властью Деньги. Уверен что не кто не шёл с мыслью заботы о народе. Знаете почему? Потому что сама система даёт дурной пример пользования власти в своих целях и молодёжь стремится к этому. И сам подход отбора тоже не предполагает выявления молодёжи думающем а народе. Сейчас идёт отбор тех кто умеет задачки щёлкать. Это хорошо но бесполезно и не востребовано. Зачем это при нынешних технологиях. Сейчас страна остро нуждается в руководителях которым можно доверять и которые не будут распиливать бюджет, которые не обманут народ и не будут свой карман путать с государственным. У нас есть уже пример того что ставят вроде бы образованных людей имеющих опыт в своей сфере но слабых духовно которые поддаются искушению. И пользуются властью. Неужели вас опыт нечему не учит сколько раз вы ставку делаете на умеете считать задачи не обращая внимание на мотивацию и духовные ценности человека и его качества. Постоянно промахиваетесь и получаете кучу коррупционеров. Здесь некоторые умники на столько разучившийся мыслить и идущие по течению так рьяно защищают этот отбор. Сами не чего не понимают и не умеют анализировать потребности страны и общества. Готовые есть то что подают и не умеющие сами что то приготовить новое. Неужели нужно быть на столько слепым, что бы не видеть насущные потребности и каких людей нужно отбирать на руководящие должности? Ведь они есть. Есть самородки среди молодёжи. Но их не берут в расчёт обращая внимание лишь на умение считать задачи. Как это глупо. И ненужно. Ведь это совсем не показатель компетентности. Нужно искать неординарных, мыслящих нестандартно, высокодуховных молодых людей. Этот же тест и отбор вообще не предполагает выявление такой молодёжи. Она на столько ограничивает Рамки и сужает что остаются лишь зубрилки, обычные, плывущие по течению молодежь. Комиссия которая организовала этот отбор к вам обращаюсь включите наконец совесть и мозги и старайтесь мыслить и анализировать потребности страны. А потом уже начинать отбор.
Не буду тебе «умному» не чего объяснять. Читаю уже третий комент который якобы прошёл тестирование и ещё больше убеждаюсь что этот отбор в кадровый резерв провальный проект. И набираются не те кто нужен стране. Прочти мой ответ Ainure. Нет желания повторятся.
Считаю справедливым так как всегда нужны улики и доказательства. Иначе любая женщина может подать заявление что ее изнасиловали хотя возможно это было по обоюдному согласию. Это я пишу в общем про подход к доказательству вины. Не кого не оправдываю и незнаю кто прав или виноват в конкретном данном случае.
Вот у нас набирают молодежь в президентский кадровый резерв. Устроили некое тестирование для умников. Скажите мне на примере вот этого вопроса строительства LRT. Денег не хватало? Специалисты были безграмотные? Или же честности не хватило? Я считаю что третье. Не хватает честности во всех сферах. И теперь следующее нужно ли в отборе в кадровый резерв устраивать такое тестирование для «умников» если страна нахватает честных руководителей? Размышляя логично я бы старался отобрать в первую очередь честных и порядочных представителей в кадровый резерв. Так вот что хочу сказать что изначально провальный проект этот кадровый резерв.
Даа. Я прям вижу сейчас на руководящих постах лучших из лучших. Почему интересно тогда страна не продвигается в перед? Да кто то пройдёт но я уверен что это не будут нужные стране люди. А только очередные прошедшие тестирование как на ент. Сам принцип отбора не предполагает выбора необходимых кадров с нужными качествами для страны. Скажи пожалуйста если во всех сферах сейчас грамотные люди то чего не хватает? Не думаю что сейчас придут умники из кадрового резерва и страна начнёт процветать. Прежде чем отбирать претендентов нужно на задаться вопросом какая потребность стоит в стране что нужно улучшить и ответ на этот вопрос даст видение какие кадры нужны в правительстве и управлении. Вроде не дураки сидят в министрах, депутатах и т д. Вроде опытные люди знающие дело не все конечно. Но допустим. Честности не хватает, благородства не хватает, любви к своей стране и людям не хватает, справедливости не хватает, правдивости не хватает. Для меня лучшие из лучших это люди обладающие этими качествами которые надёжны и не продадут честь не за какие деньги. Нужно таких искать. Такие люди не только больше пользы принесут в своей сфере но и смогут изменить систему к лучшему строить справедливую систему. И станут примером чести для людей. Есть молодежь которые не рвутся к власти но делают на много больше благодаря своим человеческим качествам. У нас а стране все есть. Земля богата природными ресурсами, много умных специалистов есть. Но нет честности и справедливости. И умные люди из за этого заточены на эгоизм и обогащение себя. И те умник. Которые придут через этот «резерв» не будут думать о народе и о справедливости. А поплывут по течению этой системы.
Согласен никчемный отбор. Отбор организовали чиновники которые сами пролезли за счёт родственников. Что можно ожидать от таких. Те кто пройдут до финала этого отбора можно будет по фамилии выявить кто чей родственник. И эта группа будет не президентский кадровый резерв а воровской родственный резерв. Которые заменят своих предшественников коррупционеров.