04 июня 2009 | 09:38

Испанский банк отправит сотрудников в пятилетний отпуск

Алдияр Косенов

Второй по величине банк Испании Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) нашел необычный способ экономии на персонале, пишут "Ведомости". Работники, проработавшие в банке не менее восьми лет, смогут взять отпуск на три-пять лет для личных или профессиональных целей. Причем время отдыха будет оплачиваемым. Сотрудник получит 30 процентов от свой обычной зарплаты и медицинскую страховку в размере 3600 евро. По завершении отпуска банк гарантирует рабочее место. По словам представителя BBVA, все это время отпускник можно работать в любой организации, кроме конкурирующих банков. Эти предложения действительны только для задействованных в Испании сотрудников банка, а их около 30 тысяч человек. Решение об отпуске является строго добровольным. Различные схемы экономии на вознаграждении практикуются во многих компаниях. Так, сотрудники финского завода Nokia при добровольном увольнении могли рассчитывать на компенсацию в пять-15 месячных окладов. Рабочие Jaguar Land Rover согласились на четырехдневную рабочую неделю. В Guardian News & Media с начала 2008 года добровольно уволились 38 процентов сотрудников. В отпуск на пять лет - "Ведомости", 04.06.2009 BBVA

Второй по величине банк Испании Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) нашел необычный способ экономии на персонале, пишут "Ведомости". Работники, проработавшие в банке не менее восьми лет, смогут взять отпуск на три-пять лет для личных или профессиональных целей. Причем время отдыха будет оплачиваемым. Сотрудник получит 30 процентов от свой обычной зарплаты и медицинскую страховку в размере 3600 евро. По завершении отпуска банк гарантирует рабочее место. По словам представителя BBVA, все это время отпускник можно работать в любой организации, кроме конкурирующих банков. Эти предложения действительны только для задействованных в Испании сотрудников банка, а их около 30 тысяч человек. Решение об отпуске является строго добровольным. Различные схемы экономии на вознаграждении практикуются во многих компаниях. Так, сотрудники финского завода Nokia при добровольном увольнении могли рассчитывать на компенсацию в пять-15 месячных окладов. Рабочие Jaguar Land Rover согласились на четырехдневную рабочую неделю. В Guardian News & Media с начала 2008 года добровольно уволились 38 процентов сотрудников. В отпуск на пять лет - "Ведомости", 04.06.2009 BBVA

Кризис

TENGRI travel