Председатель Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Алик Шпекбаев рассказал о новой системе оплаты труда государственных служащих, передает корреспондент Tengrinews.kz.
"Мы перешли к активной фазе реализации данного направления. Уже сегодня промежуточные результаты демонстрируют кадровую динамику и рост конкуренции", - заявил Шпекбаев на расширенном заседании коллегии Агентства по итогам работы за первое полугодие 2018 года.
По данным Агентства, если в АДГСПК и акиматах по Астане и Мангистауской области отток кадров снизился в два раза, а конкурс на одно место вырос в три раза, то в Министерстве юстиции сменяемость сведена к минимуму и отмечается двукратный рост приема сотрудников с зарубежным образованием.
Сообщается, что в Агентстве сокращены 147 кадровых единиц, что позволит получить экономию свыше 432 миллионов тенге.
В ведомстве отметили, что для дальнейшего обеспечения конкурентоспособности зарплат служащих, а также рационализации управления человеческими ресурсами реализуется проект по внедрению общего центра обслуживания по кадровому делопроизводству.
Как отметил Шпекбаев, следующий шаг - это централизация госзакупок и юридической службы.
Сэкономленные средства руководитель госоргана вправе использовать для повышения зарплат работникам за счет надбавок.
"Сегодня в рамках модернизации правоохранительной системы начата работа по оптимизации структуры Нацбюро, несмотря на его малочисленность среди правоохранительных органов.
Сейчас пересматривается деятельность межрегиональных управлений, сокращается число управленческого звена, автоматизируются бизнес-процессы и внедряются новые IT-технологии, что позволит повысить заработную плату сотрудников и эффективность их работы", - добавил Шпекбаев.
