+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
Карагандинка Нафиса Мухитова нашла работу по профессии в 60 лет. Проект "Серебряный возраст" позволил женщине почувствовать себя нужным и востребованным работником. Об этом сообщает сайт акимата Карагандинской области.
Карагандинка Нафиса Мухитова нашла работу по профессии в 60 лет. Проект "Серебряный возраст" позволил женщине почувствовать себя нужным и востребованным работником. Об этом сообщает сайт акимата Карагандинской области.
"Давно думала пойти работать по профессии, но возраст уже сказывается, не везде берут. По профессии я швея, трудилась в молодости на Абайской швейной фабрике. Потом переехала в Караганду, работала на рынке продавцом. Обратилась в Центр занятости два месяца назад, и буквально сразу устроилась швеей на "Дедал". Все мне здесь нравится. Коллектив хороший, зарплата устраивает, занимаюсь любимым делом", – говорит Нафиса Мухитова.
ТОО "Фирма "Дедал" давно сотрудничает с городским центром занятости. Сейчас в компании семь человек трудоустроены по проекту "Серебряный возраст". Руководитель Равиль Шаипкин говорит, что это не предел. Готов брать работников и по другим субсидируемым государством проектам.
"В легкой промышленности мы с 1998 года. В последнее время ощущаем кадровый голод. Проект "Серебряный возраст" помогает освоить новую специальность людям предпенсионного возраста или найти работу по профессии. У нас есть учебный центр. Там меньше теории, больше практики. Сейчас у нас трудится около 60 человек, но люди еще нужны", – отмечает Равиль Шаипкин.
Как рассказал заместитель руководителя Центра трудовой мобильности по Карагандинской области Даурен Кошкаралиев, благодаря проекту "Серебряный возраст" работой обеспечены 730 человек.
"Сейчас по области более 3 тысяч вакансий. По проекту "Серебряный возраст" мы трудоустраиваем карагандинцев старше 50 лет. Сначала человек регистрируется в качестве безработного, и затем мы подбираем вакансию. Находим работу швеям, пекарям, поварам, кондитерам, бухгалтерам, экономистам и так далее. На какую профессию будет запрос, с тем и будем работать", – говорит Даурен Кошкаралиев.
Работодателям субсидируется трудоустройство "серебряных" работников. Программа действует три года. Выплаты происходят в несколько этапов, и процент зависит от зарплаты, но не более 30 МРП: 12 месяцев – 70 процентов, с 13-го до 24-го месяца – 65 процентов, с 25-го до 36-го – 60 процентов.
В художественной мастерской председателя Центра поддержки мастеров "Шебер" Натальи Вшивцевой также трудится работник по проекту "Серебряный возраст". Ирине Киселевой три года до пенсии. В ИП "Вшивцева" она пришла швеей.
"По образованию я учитель рисования и черчения. Проект помог мне получить официальную работу. Устроилась швеей, но постепенно осваиваю и другие навыки. В частности, расписываю изделия. Работа интересная. Большой плюс, что находится в шаговой доступности от моего дома", – говорит Ирина Киселева.
В планах Натальи Вшивцевой - открыть ремесленный центр и трудоустроить еще 10 человек, зарегистрированных на бирже труда.
