+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
Дарига Назарбаева усомнилась в ликвидации роли родства при продвижении на госслужбе. С таким вопросом на заседании мажилиса парламента выступила депутат, обращаясь к главе Агентства по делам госслужбы Алихану Байменову, передает корреспондент Tengrinews.kz. "Вы сказали, что теперь не будет по признакам родства, преданности и так далее продвижения по государственной службе. Вы сами в это верите? И какие такие должны быть механизмы, чтобы эти наши традиционные механизмы продвижения по службе просто ликвидировать?" - спросила Назарбаева у главы Агентства по делам госслужбы. На что Байменов ответил: "По принципу родства, Дарига Нурсултановна, я лично верю, что уменьшится. (...) В целом ряд негативных явлений сильно снизился в результате принятия действующего закона. В частности, сменяемость при смене руководителя снизилась где-то в три раза. И сейчас руководители при ограниченности трудовых ресурсов, человеческих ресурсов, конечно, в большей степени, чем в середине 90-х, заинтересованы в том, чтобы у них работали квалифицированные кадры", - ответил Байменов, защищая законопроект о государственной службе. Он пояснил, что сейчас госслужба испытывает нехватку человеческих ресурсов из-за неоднократного сокращения численности госорганов. По его мнению, именно эффективные кадровые ресурсы помогают руководителю эффективно реализовать поставленные перед ним цели и задачи. "Это связано в целом с повышением корпоративной культуры госслужбы. Это постепенная и постоянная работа, которая требует прикладывания усилий со стороны всех государственных органов, руководителей государственных органов и Агентства по делам госслужбы. Мы хотели бы, чтобы агентство превратилось в омбудсмена профессионализма и меритократии (от латинского meritus - достойный и греческого kratos - власть, буквально - власть наиболее одаренных. Концепция, согласно которой в ходе эволюции в обществе утвердится принцип выдвижения на руководящие посты наиболее способных людей, отбираемых из всех социальных слоев. - Прим. автора). В этом направлении если мы будем активно работать, то я думаю, сдвиги будут", - заключил глава Агентства по делам госслужбы. Законопроект "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы" был одобрен нижней палатой парламента в первом чтении.
Дарига Назарбаева усомнилась в ликвидации роли родства при продвижении на госслужбе. С таким вопросом на заседании мажилиса парламента выступила депутат, обращаясь к главе Агентства по делам госслужбы Алихану Байменову, передает корреспондент Tengrinews.kz.
"Вы сказали, что теперь не будет по признакам родства, преданности и так далее продвижения по государственной службе. Вы сами в это верите? И какие такие должны быть механизмы, чтобы эти наши традиционные механизмы продвижения по службе просто ликвидировать?" - спросила Назарбаева у главы Агентства по делам госслужбы.
На что Байменов ответил: "По принципу родства, Дарига Нурсултановна, я лично верю, что уменьшится. (...) В целом ряд негативных явлений сильно снизился в результате принятия действующего закона. В частности, сменяемость при смене руководителя снизилась где-то в три раза. И сейчас руководители при ограниченности трудовых ресурсов, человеческих ресурсов, конечно, в большей степени, чем в середине 90-х, заинтересованы в том, чтобы у них работали квалифицированные кадры", - ответил Байменов, защищая законопроект о государственной службе.
Он пояснил, что сейчас госслужба испытывает нехватку человеческих ресурсов из-за неоднократного сокращения численности госорганов. По его мнению, именно эффективные кадровые ресурсы помогают руководителю эффективно реализовать поставленные перед ним цели и задачи.
"Это связано в целом с повышением корпоративной культуры госслужбы. Это постепенная и постоянная работа, которая требует прикладывания усилий со стороны всех государственных органов, руководителей государственных органов и Агентства по делам госслужбы. Мы хотели бы, чтобы агентство превратилось в омбудсмена профессионализма и меритократии (от латинского meritus - достойный и греческого kratos - власть, буквально - власть наиболее одаренных. Концепция, согласно которой в ходе эволюции в обществе утвердится принцип выдвижения на руководящие посты наиболее способных людей, отбираемых из всех социальных слоев. - Прим. автора). В этом направлении если мы будем активно работать, то я думаю, сдвиги будут", - заключил глава Агентства по делам госслужбы.
Законопроект "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы" был одобрен нижней палатой парламента в первом чтении.
