Двое офисных служащих выступили за изменение графика рабочего дня в Казахстане. Менеджеры, работающие в национальной компании "Қазақстан Темір Жолы", Дархан Айкынбаев и Куантай Дюсембаев - авторы инициативы по изменению рабочего времени в стране, сообщает корреспондент Tengrinews.kz. По их словам, под письмом-обращением к властям подписались тысячи астанинских служащих. Дархан и Куантай предложили сделать рабочий день в Казахстане с 8.30 до 17.30 с перерывом на обед с 12.30 до 13.30. Они рассказали, что направили письмо, где подробно описаны все, по их мнению, мучения служащих, ряду министров и главе правительства. "Мы решили вынести этот вопрос на голосование. На сегодняшний день, можно сказать, несколько тысяч человек проголосовали. Мы открыли почту Golosakz, и к нам приходят. Мы разослали по разным компаниям, министерствам, акционерным обществам, которые работают до полседьмого-до семи, чтобы они свой голос отправляли на наш электронный адрес", - сообщил Куантай Дюсембаев. Он и его друг уверили, что ратуют лишь за благополучие казахстанцев: будь у граждан рабочий день до 17.30, они смогут больше времени посвятить себе и близким. "У него (казахстанца - Прим.автора) появляется время для жизни, у кого-то вовремя из садика забрать детей, сводить их в цирк, в кино, в кафе, одним словом, пожить счастливой семейной жизнью. Люди станут более счастливы, жизнерадостнее, добрее, станут ценить организацию, компанию, свою страну, которая предоставляет им такие замечательные условия работы", - рассудили авторы идеи. Они уверены, что изменение графика никак не скажется на отношении людей к работе, может, даже, наоборот, благодарные казахстанцы станут еще более ответственными. Кстати, есть у Дархана и Куантая еще одна идея: внедрение ежедневной 20-минутной физической зарядки на рабочем месте. "Время для физической зарядки можно выделить взамен затраченного времени на перекуры", - гласит один из многочисленных пунктов письма-обращения служащих. Революционной идеей Айкынбаев и Дюсенбаев поделились со своим начальством. Говорят, одобрило. Правда, только на словах.
Двое офисных служащих выступили за изменение графика рабочего дня в Казахстане. Менеджеры, работающие в национальной компании "Қазақстан Темір Жолы", Дархан Айкынбаев и Куантай Дюсембаев - авторы инициативы по изменению рабочего времени в стране, сообщает корреспондент Tengrinews.kz. По их словам, под письмом-обращением к властям подписались тысячи астанинских служащих.
Дархан и Куантай предложили сделать рабочий день в Казахстане с 8.30 до 17.30 с перерывом на обед с 12.30 до 13.30. Они рассказали, что направили письмо, где подробно описаны все, по их мнению, мучения служащих, ряду министров и главе правительства.
"Мы решили вынести этот вопрос на голосование. На сегодняшний день, можно сказать, несколько тысяч человек проголосовали. Мы открыли почту Golosakz, и к нам приходят. Мы разослали по разным компаниям, министерствам, акционерным обществам, которые работают до полседьмого-до семи, чтобы они свой голос отправляли на наш электронный адрес", - сообщил Куантай Дюсембаев.
Он и его друг уверили, что ратуют лишь за благополучие казахстанцев: будь у граждан рабочий день до 17.30, они смогут больше времени посвятить себе и близким.
"У него (казахстанца - Прим.автора) появляется время для жизни, у кого-то вовремя из садика забрать детей, сводить их в цирк, в кино, в кафе, одним словом, пожить счастливой семейной жизнью. Люди станут более счастливы, жизнерадостнее, добрее, станут ценить организацию, компанию, свою страну, которая предоставляет им такие замечательные условия работы", - рассудили авторы идеи.
Они уверены, что изменение графика никак не скажется на отношении людей к работе, может, даже, наоборот, благодарные казахстанцы станут еще более ответственными.
Кстати, есть у Дархана и Куантая еще одна идея: внедрение ежедневной 20-минутной физической зарядки на рабочем месте. "Время для физической зарядки можно выделить взамен затраченного времени на перекуры", - гласит один из многочисленных пунктов письма-обращения служащих.
Революционной идеей Айкынбаев и Дюсенбаев поделились со своим начальством. Говорят, одобрило. Правда, только на словах.
