СКАЧИВАЙТЕ НОВОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ TENGRINEWS
22 июля 2016 | 10:42

Генпрокурор РК: Набираем кого попало

Асель Сатаева
Асель Сатаева Корреспондент
viewings icon comments icon

ПОДЕЛИТЬСЯ

whatsapp button telegram button facebook button
Фото пресс-службы Генпрокуратуры РК Фото пресс-службы Генпрокуратуры РК

О работе сотрудников правоохранительных органов, и в частности прокуроров, выразил мнение Генеральный прокурор Казахстана Жакип Асанов во время расширенного заседания коллегии ведомства, сообщает корреспондент Tengrinews.kz 

whatsapp button telegram button facebook button copyLink button
Иконка комментария блок соц сети

О работе сотрудников правоохранительных органов, и в частности прокуроров, выразил мнение Генеральный прокурор Казахстана Жакип Асанов во время расширенного заседания коллегии ведомства, сообщает корреспондент Tengrinews.kz 

"СМИ, соцсети - везде говорят о нас. Сегодня любой криминал вмиг разлетается в Интернете и шквал критики обрушивается на всю правоохранительную систему. (...) Недовольство идет от близких и друзей преступников, "диванных критиков" и просто праздных комментаторов. И что интересно, в основном, служащих государственных компаний. Но большая часть, все-таки, обоснованные претензии. Все это формирует общественное мнение. Почему это так?" - обратился к коллегам Генеральный прокурор.

Асанов отметил несколько причин, почему у казахстанцев нет доверия к правоохранительным органам, в том числе и к прокуратуре.

"Слабые кадры - эта проблема многих госорганов, и прокуратура не исключение. (...) Набираем кого попало. Недавно бывший прокурор Саметов одел старую форму и "кинул" бизнесмена на 3,5 миллиона. И вот такой человек работал в прокуратуре семь лет. Как такие люди были приняты?" - задался вопросом Жакип Асанов.

Он отметил, что причиной такого подбора кадров явилась ненормальная система отбора людей. "По ней невозможно оценить, что из себя представляет кандидат. Какие у него личные и деловые качества. Все зависит от человеческого фактора", - считает Генеральный прокурор республики. 

Он отметил, что презентованы четыре инструмента отбора кадров. 

"Теперь кандидат будет писать два эссе. Одно о жизненном опыте, другое - на заданную тему. Также он должен решить кейсовые задачи и сдать психотест. Так мы узнаем IQ кандидата и получим о нем полное представление. Все эти процедуры выложили в Интернет", - отметил Генеральный прокурор республики. 

Читайте также
Join Telegram Последние новости
Лого TengriNews мобильная Лого TengriLife мобильная Лого TengriSport мобильная Лого TengriAuto мобильная Иконка меню мобильная
Иконка закрытия мобильного меню
Открыть TengriNews Открыть TengriLife Открыть TengriSport Открыть TengriAuto Открыть TengriTravel Открыть TengriEdu Открыть TengriGuide

Курс валют

 527.14  course down  545.85  course up  5.03  course up

 

Погода

 

Редакция Реклама
Социальные сети
Иконка Instagram footer Иконка Telegram footer Иконка Vkontakte footer Иконка Facebook footer Иконка Twitter footer Иконка Youtube footer Иконка TikTok footer Иконка WhatsApp footer