+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
Глава "Казахтелекома" Куанышбек Есекеев прокомментировал высказывания бывшей сотрудницы компании Даляпраз Букетовой, передает корреспондент Tengrinews.kz.
Глава "Казахтелекома" Куанышбек Есекеев прокомментировал высказывания бывшей сотрудницы компании Даляпраз Букетовой, передает корреспондент Tengrinews.kz.
В интервью порталу Ratel.kz экс-директор департамента управления персоналом АО "Казахтелеком" Даляпраз Букетова, которая 12 лет работала в компании, рассказала о своем видении того, что происходило в "Казахтелеком".
"Сведения о нашей компании, представленные бывшим сотрудником, не соответствуют действительности. Мы проводим открытую политику как по проведению закупок товаров, работ и услуг, строго регламентируемых правилами фонда "Самрук-Казына", так и по привлечению и развитию персонала, уделяя особое внимание мотивации и удержанию ключевых сотрудников. Для обеспечения прозрачности все бизнес-процессы предполагают регулярное проведение аудита и контроля финансово-хозяйственной деятельности компании, в связи с чем, вызывают недоумение так называемые "факты", отраженные в материале. Здесь проблема глубже - несовпадение позиций по видению миссии компании и своего присутствия в ней. Да, длительное время Букетова возглавляла hr-направление в компании, к сожалению, не привнеся в свою работу ничего нового. Эффективность в работе - это не только разработка концепций и стратегий, это доведение предложений и инициатив до руководства и их реализация. Этого не произошло. Тем не менее, в статье человек говорит о том, что я набрал 20-30-летних молодых людей, а кого еще мне набирать, если технологиями увлекаются молодые люди с новым мировоззрением и там весь креатив. (...) На самом деле революционные изменения компании в том, что мы в первую очередь начали HR и понятно, что данный процесс для тех, кто не хочет трансформироваться проходит болезненно.
Что касается финансовой составляющей, то мы в Казахстане держим один из высоких рейтингов Fitch. (...) Сейчас у "Казахтелекома" рейтинг позитивный, понятно, что рынок в нас верит, мы платим дивиденды акционерам, что естественно. Понятно, что говорить о том, что компания провалится - голословно", - заявил Есекеев.
В интервью Букетовой также упоминается, что в компании искусственно созданы должности топ-менеджеров, и о том, что в "Казахтелекоме" долгое время не повышали зарплаты.
"При нашем уровне мотивации - это неестественно. Во всем конфликт поколений. У нас в компании бездельников нет, все работают. (...) По финансам компания стабильна. Мы платим дивиденды. По технической части - компания с данными пользователей не работает, по закону не имеем права. Есть две мотивации этой статьи - она обижена. Она уволена по объективной причине, по конкурсу был набран другой человек. Второй момент - всем хочется увидеть, что происходит. А здесь просто идет смена поколений. Чтобы эту компанию развивать, я должен менять поколение менеджмента", - пояснил Есекеев.
Что касается зарплат сотрудников, глава "Казахтелекома" отмечает:
"Последняя индексация заработных плат работников филиалов была в феврале этого года. В целом отмечу, что мы глобально изменили форму мотивации и сейчас заработные платы наших сотрудников напрямую зависят от продаж, то есть чем больше ты продал, тем больше ты и зарабатываешь. (...)
Подчеркну одно, АО "Казахтелеком" является оператором связи, работающим строго в соответствии с законодательством Республики Казахстан, утвержденными советом директоров правилами, регламентами и положениями, а также публичной компанией, акции которой котируются на бирже, а кредитные рейтинги на регулярной основе подтверждаются международными рейтинговыми агентствами. Мы ведем прозрачную информационную политику", - заключил Есекеев.
