+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
В 2011 году 14,6 тысячи государственных служащих прошли аттестацию, из них 13 387 человек признаны соответствующими занимаемым должностям. Об это корреспонденту Tengrinews.kz рассказали в Агентстве Казахстана по делам государственной службы (АДГС). "Среди причин непрохождения аттестации может быть как нежелание руководителей своевременно направлять на курсы переподготовки своих подчиненных, так и недостаточное стремление самих госслужащих к повышению квалификации, недостаточно прозрачный порядок поступления на государственную службу", - проинформировали в агентстве. В процентном соотношении меньше всего работников, прошедших процедуру аттестации, признаны соответствующими занимаемым должностям в Министерстве сельского хозяйства: только 7 из 16 успешно прошли аттестацию (56 процентов). В аппарате Верховного суда на своих местах находятся 45 из 65 человек (69 процентов), в Министерстве юстиции - 390 из 476 (82 процента), в Центральной избирательной комиссии - 7 из 8 (88 процентов) в Агентстве по статистике - 58 из 66 (88 процентов). Немало "отличников" в МИДе и Минобразовании - 90 процентов сотрудников этих ведомств (77 из 85, и 74 из 82 соответственно), по результатам аттестации, соответствуют своим должностям. Стоит отметить, что в следующих ведомствах госслужащие показали 100-процентную "успеваемость": Управление делами Президента (3 из 3), Медицинский центр УДП (1 из 1), Конституционный Совет (5 из 5), аппарат мажилиса парламента (4 из 4), Счетный комитет по контролю за исполнением республиканского бюджета (22 из 22), Национальное космическое агентство (13 из 13), Национальный банк (29 из 29), Министерство внутренних дел и Министерство здравоохранения (17 из 17). "Круглыми отличниками" также можно считать Министерство культуры (ныне Министерство культуры и информации) - 33 из 33, и Министерство обороны (5 из 5), Министерство охраны окружающей среды (24 из 24), Министерство транспорта и коммуникаций (6 из 6), Министерство труда и социальной защиты населения (39 из 39), Министерство связи и информации (ныне расформированное ведомство) - 29 из 29, Агентство по регулированию естественных монополий (27 из 27), Агентство по делам строительства и ЖКХ (21 из 21), Агентство по управлению земельными ресурсами (13 из 13), Агентство по защите конкуренции (4 из 4), архив Президента (7 из 7) и АДГС (11 из 11). В разрезе по регионам самые низкие показатели у Мангистауской области: из 472 госслужащих успешно прошли аттестацию 326 (69 процентов). Следом идет Атырауская область - 346 из 420 (82 процента). В Астане 88 процентов госслужащих признаны соответствующими занимаемым позициям. Больше всего сотрудников, успешно прошедших аттестацию, работают в государственных органов в Костанайской (808 из 837 - 97 процентов) и Восточно-Казахстанской областях (1001 из 1047). Отметим, что программа тестирования государственных служащих, подлежащих аттестации, в зависимости от занимаемой должности включает следующие тесты: логический тест; тест на знание государственного языка. Кроме того, включены вопросы на знание Конституции Казахстана, Законов "О государственной службе", "О борьбе с коррупцией", "Об административных процедурах", "О нормативных правовых актах", Кодекса чести государственных служащих. Также проверяется знание нормативного правового акта с учетом специфики работы государственного органа.
В 2011 году 14,6 тысячи государственных служащих прошли аттестацию, из них 13 387 человек признаны соответствующими занимаемым должностям. Об это корреспонденту Tengrinews.kz рассказали в Агентстве Казахстана по делам государственной службы (АДГС).
"Среди причин непрохождения аттестации может быть как нежелание руководителей своевременно направлять на курсы переподготовки своих подчиненных, так и недостаточное стремление самих госслужащих к повышению квалификации, недостаточно прозрачный порядок поступления на государственную службу", - проинформировали в агентстве.
В процентном соотношении меньше всего работников, прошедших процедуру аттестации, признаны соответствующими занимаемым должностям в Министерстве сельского хозяйства: только 7 из 16 успешно прошли аттестацию (56 процентов).
В аппарате Верховного суда на своих местах находятся 45 из 65 человек (69 процентов), в Министерстве юстиции - 390 из 476 (82 процента), в Центральной избирательной комиссии - 7 из 8 (88 процентов) в Агентстве по статистике - 58 из 66 (88 процентов). Немало "отличников" в МИДе и Минобразовании - 90 процентов сотрудников этих ведомств (77 из 85, и 74 из 82 соответственно), по результатам аттестации, соответствуют своим должностям.
Стоит отметить, что в следующих ведомствах госслужащие показали 100-процентную "успеваемость": Управление делами Президента (3 из 3), Медицинский центр УДП (1 из 1), Конституционный Совет (5 из 5), аппарат мажилиса парламента (4 из 4), Счетный комитет по контролю за исполнением республиканского бюджета (22 из 22), Национальное космическое агентство (13 из 13), Национальный банк (29 из 29), Министерство внутренних дел и Министерство здравоохранения (17 из 17).
"Круглыми отличниками" также можно считать Министерство культуры (ныне Министерство культуры и информации) - 33 из 33, и Министерство обороны (5 из 5), Министерство охраны окружающей среды (24 из 24), Министерство транспорта и коммуникаций (6 из 6), Министерство труда и социальной защиты населения (39 из 39), Министерство связи и информации (ныне расформированное ведомство) - 29 из 29, Агентство по регулированию естественных монополий (27 из 27), Агентство по делам строительства и ЖКХ (21 из 21), Агентство по управлению земельными ресурсами (13 из 13), Агентство по защите конкуренции (4 из 4), архив Президента (7 из 7) и АДГС (11 из 11).
В разрезе по регионам самые низкие показатели у Мангистауской области: из 472 госслужащих успешно прошли аттестацию 326 (69 процентов). Следом идет Атырауская область - 346 из 420 (82 процента). В Астане 88 процентов госслужащих признаны соответствующими занимаемым позициям. Больше всего сотрудников, успешно прошедших аттестацию, работают в государственных органов в Костанайской (808 из 837 - 97 процентов) и Восточно-Казахстанской областях (1001 из 1047).
Отметим, что программа тестирования государственных служащих, подлежащих аттестации, в зависимости от занимаемой должности включает следующие тесты: логический тест; тест на знание государственного языка. Кроме того, включены вопросы на знание Конституции Казахстана, Законов "О государственной службе", "О борьбе с коррупцией", "Об административных процедурах", "О нормативных правовых актах", Кодекса чести государственных служащих. Также проверяется знание нормативного правового акта с учетом специфики работы государственного органа.
