В Астане состоялась республиканская конференция "Женщины в промышленности: новые возможности и перспективы". Масштабное мероприятие объединило женщин-лидеров промышленного сектора страны и делового сообщества.
"Нет понятия "мужской" или "женский" бизнес. Есть понятие "женский подход в бизнесе", который доказал свою эффективность. Промышленные компании страны возглавляют 17 процентов женщин. Это не много. Но именно в этой сфере десятки тысяч женщин трудятся на самых разных и ответственных позициях. Учитывая, что промышленность обеспечивает производство продукции с высокой добавленной стоимостью и может оказывать мультипликативный эффект на развитие бизнес-экоситемы и экономики, вклад женщин в отрасль огромный", - отметила председатель президиума Национальной ассоциации женщин-предпринимателей ASMAR Лаззат Рамазанова.
Свою приверженность гендерному разнообразию и устойчивому развитию презентовала одна из ведущих горно-металлургических казахстанских компаний. Ее представители поделились историями успеха своих сотрудниц в рамках форума-конкурса "Неслабая половина". Для работниц компании эта инициатива стала платформой, где они смогли представить свои проекты: инженерные, производственные и социальные.
"Несмотря на преобладание в нашей отрасли мужских профессий, мы видим, что рост компании без женщин невозможен. Создание равных возможностей для всех сотрудников — основа нашей корпоративной культуры. Мы стремимся к тому, чтобы каждая женщина чувствовала себя ценной, могла вносить вклад и проявлять себя в различных сферах наравне с мужчинами", - сообщила исполнительный директор по корпоративному развитию компании "Казцинк" Маргарита Плахотникова.
Женщины становятся активными участниками транспортно-логистической отрасли. Больше 30 процентов женщин работают логистами, операционистами, работниками терминалов, сообщила коммерческий директор крупной компании оператора-перевозчика Мария Баландина.
Представительницы текстильной промышленности отметили важность сотрудничества крупного бизнеса и начинающих предпринимателей. Учредитель известного бренда Индира Адиль считает успешным формат, когда крупный ретейл выделяет торговые площадки в ТРЦ именно отечественным производителям на выгодных условиях.
Также на конференции были презентовали механизмы, которые позволят поддержать профессиональное развитие женщин, создать условия для их стремления к равенству и инновациям.
