В Министерстве труда и социальной защиты населения рассказали, на что могут рассчитывать казахстанцы, занятые на работах с тяжелыми и опасными условиями, передает Tengrinews.kz.
Согласно Трудовому кодексу, работающие во вредных условиях казахстанцы имеют право на сокращенную продолжительность рабочей недели (не более 36 часов), дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск (не менее 6 календарных дней), а также повышенную оплату труда. Размер надбавок определяется коллективным договором или внутренними актами работодателя.
"С целью профилактики заболеваний и отравлений, вызванных воздействием вредных факторов, работодатель также обязан предоставлять молоко или специализированные диетические продукты. Эти компенсации предоставляются на основании результатов аттестации производственных объектов, подтверждающих вредные и опасные условия труда", - сообщил эксперт Комитета государственной инспекции труда Арман Оскенбай.
Ранее в Министерстве труда и соцзащиты населения рассказали, имеют ли право казахстанцы продолжать работать после выхода на пенсию. Также в ведомстве объяснили, как учитывается трудовой стаж при назначении пенсии в Казахстане.
Читайте также: Как выплачиваются отпускные в Казахстане
Нажмите сюда, чтобы получать самые важные новости в вашем WhatsApp
