ОЦЕНИТЕ РАБОТУ АКИМА
12 декабря 2018 | 16:23

В каких регионах недовольны поведением госслужащих - исследование

Асель Сатаева Корреспондент

ПОДЕЛИТЬСЯ

Иллюстративное фото:grifoninfo.ru Иллюстративное фото:grifoninfo.ru

В Казахстане огласили результаты социологического опроса по определению уровня этичности госслужащих, передает корреспондент Tengrinews.kz.


Иконка комментария блок соц сети

В Казахстане огласили результаты социологического опроса по определению уровня этичности госслужащих, передает корреспондент Tengrinews.kz.

В соцопросе по заказу ПРООН участвовало семь тысяч человек, представляющих все регионы страны. Опрошенные отметили, что так или иначе сталкивались с государственными служащими при получении различных госуслуг в местных и центральных исполнительных органах.

"В разрезе регионов высокую оценку этики поведения госслужащих при оказании госуслуг показали опрошенные среди населения Алматинской, Кызылординской, Павлодарской и Северо-Казахстанской областей, среди предпринимателей - в Восточно-Казахстанской, Актюбинской, Акмолинской областях и городе Шымкент. Сниженную оценку показали опрошенные среди населения из Карагандинской, Мангистауской, Туркестанской областей и города Алматы, а среди предпринимателей - в Карагандинской, Алматинской областях и городах Алматы и Астана", - огласила результаты соцопроса координатор исследовательской компании "Қазына Аралы" Алия Оразгалиева. 

Она также отметила, что по сравнению с прошлым годом увеличилась доля тех госслужащих, кто считает, что для продвижения по службе не обязательно иметь родственные связи, знакомства, патронаж. 

"Главное - быть хорошим специалистом, и шансы на повышение равны для всех. (...) Для большинства опрошенных (63 процента) существует прозрачная политика распределения должностей, и опрошенный государственный служащий четко понимает, каким образом можно получить повышение по службе. По сравнению с прошлым годом наблюдаются положительная динамика кадровой политики и понимание государственными служащими, как заслужить ту или иную должность и какие действия необходимо для этого предпринимать (суммарно увеличилась на 9,1 процента). Тем не менее около одной пятой государственных служащих считают, что кадровая политика только формально открытая, а решения о назначениях принимаются вразрез с принципами меритократии", - привела данные опроса Алия Оразгалиева.

Координатор исследовательской компании отметила снижение количества случаев грубого нарушения служебной этики среди государственных служащих.

"По параметрам: разговор на повышенных тонах (снижение случаев на 2 процента), злоупотребление служебным положением начальства либо других сотрудников (снижение количества случаев 3,2 процента), распространение служебной информации (снижение на 3 процента)", - резюмировала координатор исследовательской компании.

Читайте также
Join Telegram
Лого TengriSport мобильная Лого TengriLife мобильная Иконка меню мобильная
Иконка закрытия мобильного меню

Курс валют

 495.09   526.18   5.05 

 

Погода

 

Редакция Реклама
Социальные сети