+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
В столицу для торжественного чествования прибыли более 120 сотрудников производственных площадок и предприятий, а также члены их семей.
Рабочие были отмечены за профессионализм, ответственность и трудовую дисциплину в номинациях "Лучший рудник", "Лучший инженерно-технический работник", "Лучшая обогатительная фабрика", "Лидер в области производственной безопасности" и других. Из рук руководства компании в торжественной атмосфере они получили отличительные медали и денежные сертификаты.
Фото: Адильхан Ильясов
"За этот год мы сделали многое: модернизировали производство, на фабриках и рудниках появились новые дробильные установки, современные тресты, система очистки воздуха. Компания продолжает развивать инфраструктуру, жилье, инвестировать в спорт, образовательные и культурные объекты — всё то, что работает для людей и приносит реальную пользу региону. Впереди ещё немало задач, и одна из ключевых — достижение нулевого травматизма. Всего этого невозможно достичь без нашего главного ресурса — людей", — отметил в своей речи Саят Бакиров, заместитель председателя правления ТОО "Корпорация "Казахмыс" по производству.
Фото: Бахытжан Ауданбаев.
Почетная награда служит признанием труда работников шахт, заводов, фабрик и всего персонала, без которых невозможно представить бесперебойную работу отрасли. Конкурс проводился в рамках Года рабочих профессий и охватил более 38 тысяч сотрудников, посвятивших корпорации долгие годы своей жизни.
"Я многодетный отец пятерых детей и дедушка трех внуков. Мой сын выучился на электромеханика в колледже в городе Сатпаеве и в будущем, после армии, придёт в компанию. Второй мой сын тоже осваивает рабочую профессию. Вначале бывает трудно, но со временем становится легче. Сейчас я и сам не заметил, как пролетели 28 лет", – поделился бурильщик шпуров 6-го разряда участка № 3 шахты № 57 города Жезказгана Бакдаулет Байзрахманов.
Фото: Адильхан Ильясов
В компании отметили, что "Казахмыс" системно инвестирует в модернизацию производства, внедряет новые технологии и автоматизацию. Для работников создаются современные бытовые помещения, столовые, зоны отдыха, запускаются социальные программы поддержки, обеспечивается высококачественная медицинская помощь. Отдельные категории семей обеспечиваются жильём.
"Меня переполняют гордость и волнение. Это большая ответственность и доверие со стороны корпорации, то, что она ценит своих сотрудников и поддерживает во всех начинаниях и производственной деятельности", – рассказал старший энергетик энергослужбы драгметалльного завода Балхашского энергетического комплекса Серик Дюсембаев.
Фото: Адильхан Ильясов
Трудовые соревнования и система поощрений — это не только признание заслуг сотрудников, но и способ укрепления корпоративной культуры, повышения безопасности на производстве и эффективности работы всех подразделений, уверены в "Казахмысе". Компания планирует проводить подобный конкурс на ежегодной основе.
