+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
17 января председатель Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции (АДГСПК) Алик Шпекбаев утвердил дорожную карту развития антикоррупционной службы Казахстана на предстоящий трехлетний период. О том, что изменится в службе с реализацией документа, рассказал 22 января на брифинге в Астане директор штаба Национального бюро по противодействию коррупции Хаким Кушкалиев, сообщает Tengrinews.kz.
17 января председатель Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции (АДГСПК) Алик Шпекбаев утвердил дорожную карту развития антикоррупционной службы Казахстана на предстоящий трехлетний период. О том, что изменится в службе с реализацией документа, рассказал 22 января на брифинге в Астане директор штаба Национального бюро по противодействию коррупции Хаким Кушкалиев, сообщает Tengrinews.kz.
Как отметил спикер, данным документом предусмотрено уже в ближайшее время как в центре, так и на местах открытие сервисных центров, основанных на принципах прозрачности, открытости, простоты и безбарьерного обслуживания.
Будут созданы максимально комфортные условия для людей - минимальное время ожидания, удобная мебель, питьевая вода, санузел, Интернет, незамедлительное получение консультаций на месте и многое другое.
Среди шести ключевых приоритетных направлений дорожной карты - кадровая политика. Основной упор в совершенствовании данного вопроса сделан на развитие человеческого ресурса по принципу "от управления кадровыми процессами к управлению человеческим капиталом".
"Поэтому ожидается полная перезагрузка кадровой работы в Нацбюро, фундаментом которой, несомненно, станет отбор квалифицированных кадров через открытый конкурс, позволяющий любому сотруднику на основе принципа меритократии занять руководящую должность", - отметил Кушкалиев.
Для улучшения мотивации сотрудников планируется усовершенствовать систему их оценки и провести работу по расширению социального пакета: ипотечное кредитование, санаторно-курортное обеспечение, увеличение пенсионного обеспечения и так далее.
В качестве примера спикер сообщил: "В Алматинской области уже сдан в эксплуатацию жилой дом, обеспечивший 100-процентную потребность в жилье сотрудников Нацбюро данного региона. И таких примеров немало", - сказал он.
В рамках цифровизации органа будет внедрена информационная система, которая позволит автоматизировать и централизовать кадровые процессы.
Ожидается, что все это позволит сформировать эффективную и современную кадровую систему. Проведению вышеуказанных кадровых и других служебных преобразований способствовала впервые проведенная оптимизация Нацбюро с упразднением 254 руководящих должностей и 29 межрегиональных подразделений.
Соотношение "руководитель - исполнитель" изменилось с 1:2 на 1:8. В итоге удалось сэкономить 823 миллиона тенге бюджетных средств и поднять заработную плату сотрудников в 2,2 раза.
Как отметил представитель Национального бюро, наряду с этим предусмотрена ранняя профилактика правонарушений в собственных рядах, в том числе путем специальной проверки сотрудников на коррупционную устойчивость и добропорядочность.
В территориальных подразделениях планируется создать аналитические группы, которые будут на постоянной основе осуществлять мониторинг коррупционных рисков. Также дорожной картой предусмотрена цифровизация всего органа, и, соответственно, в связи с этим планируется усиление информационной безопасности.
В целях упорядочения информационных потоков внутри органа планируется создать ведомственный портал, объединяющий и систематизирующий всю открытую информацию (аналитические справки, статистика, протоколы совещаний, тезисы докладов, образцы процессуальных документов, сопроводительных писем).
Особо отмечено совершенствование деятельности оперативно-следственных подразделений, одной из главных задач которых является усиление взаимодействия с другими госорганами путем интеграции баз данных.
Наряду с этим планируется обеспечить полноценный мониторинг реализации конфискованного имущества, начиная с момента наложения ареста и его использования. В рамках перехода на электронный уголовный процесс и в целях подготовки к широкому использованию IT-инструментов будет обновлена техническая инфраструктура.
Наряду с организационными изменениями реализация дорожной карты потребует ревизии правовой базы, регламентирующей деятельность Нацбюро. Первый блок поправок будет посвящен совершенствованию ведомственных приказов, второй - законодательных норм.
По словам Хакима Кушкалиева, для эффективной реализации дорожной карты в Нацбюро создан проектный офис.
Директор штаба Национального бюро по противодействию коррупции Хаким Кушкалиев. Фото: пресс-служба АДГСПК
